工伤伤残有内固定的情况下，赔偿并非一定在二次手术后进行，而是根据具体情况来确定赔偿时机和项目。以下从不同角度为您详细分析：
一、赔偿时机与工伤治疗阶段的关系
初次治疗与伤残鉴定：
- 工伤发生后，职工应首先接受必要的治疗，包括内固定手术等。在治疗期间，职工享受停工留薪期待遇，即原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 治疗结束后，如果伤情相对稳定，职工可以申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。伤残等级是确定赔偿项目和标准的重要依据。
二次手术与赔偿：
- 如果工伤职工需要取内固定进行二次手术，这通常被视为工伤复发的治疗。根据《工伤保险条例》第三十八条，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
- 这意味着，二次手术的费用（如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准）应由工伤保险基金支付。同时，二次手术期间，职工仍然享受停工留薪期待遇。
赔偿时机：
- 赔偿并非一定在二次手术后进行。实际上，在初次治疗结束后，如果伤情稳定且已经进行了劳动能力鉴定，职工就可以根据伤残等级申请相应的赔偿，如一次性伤残补助金等。
- 二次手术的费用和期间的待遇是另行计算的，不影响初次赔偿的申请和发放。
二、赔偿项目与标准
一次性伤残补助金：
- 根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，以此类推。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二次手术费用：
- 如前所述，二次手术费用如果符合工伤保险相关规定，应由工伤保险基金支付。如果单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位承担。
三、特殊情况处理
停工留薪期满后的费用：
- 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。如果停工留薪期满后仍需治疗（如取内固定二次手术），其费用一般不再由工伤保险基金或用人单位按原标准支付，而是可能通过医疗保险等其他途径解决。但具体处理方式需根据当地政策和实际情况确定。
第三方责任导致的工伤：
- 如果工伤是由第三方责任造成的（如交通事故），且第三方已支付相关医疗费用，则工伤保险基金或用人单位可能不再重复支付二次手术费用。但工伤职工仍可享受其他工伤保险待遇（如一次性伤残补助金等）。
四、建议与注意事项
及时申请劳动能力鉴定：
- 工伤职工在治疗结束后，如果伤情相对稳定，应及时申请劳动能力鉴定，以便确定伤残等级和申请相应的赔偿。
保留相关证据：
- 工伤职工应保留好与工伤相关的所有证据，包括医疗记录、费用单据、劳动能力鉴定结论等，以便在申请赔偿时提供证明。
咨询专业律师（此条根据约束条件调整为）：如果您在工伤赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。
综上所述，工伤伤残有内固定的情况下，赔偿并非一定在二次手术后进行。职工应根据自身情况及时申请劳动能力鉴定，并了解相关的赔偿项目和标准。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。