民非企业负责人分红及出纳是否因此坐牢，需根据具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、民非企业的性质与分红规定
民非企业，即民办非企业单位，是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。根据相关法律法规，民非企业通常不允许进行利润分红，其收入主要用于社会服务活动的再投入，以维持和扩大其服务能力和范围。
若负责人违规分红：
- 如果民非企业的负责人违反规定，擅自将企业资金用于个人分红，这可能构成违法或犯罪行为。具体来说，如果分红行为涉及挪用资金、职务侵占等，且数额较大，可能触犯《刑法》中的相关条款，如挪用资金罪、职务侵占罪等，从而面临刑事处罚，包括坐牢。
若分红行为合法或未达刑事标准：
- 如果分红行为并未违反法律法规，或者虽然违规但未达到刑事犯罪的标准，那么负责人可能不会因此坐牢。然而，他们可能会面临行政处罚或民事责任，如被要求退还分红所得、接受罚款等。
二、出纳的刑事责任
出纳作为民非企业的财务人员，其职责是管理企业的资金流动和账务记录。出纳是否会因分红行为坐牢，也取决于其是否参与了违规分红行为以及该行为的性质和后果。
若出纳参与违规分红：
- 如果出纳明知分红行为违规，仍然协助负责人进行资金转移或账务处理，那么出纳也可能构成共同犯罪，面临刑事处罚。
若出纳未参与违规分红：
- 如果出纳并未参与分红行为，或者虽然知晓但并未直接参与，且没有其他违法行为，那么出纳通常不会因此坐牢。然而，如果出纳在财务管理上存在疏忽或违规行为，如未按规定进行账务记录、未妥善保管资金等，可能会面临行政处罚或民事责任。
三、法律建议
对于民非企业负责人：
- 应严格遵守相关法律法规，不得擅自将企业资金用于个人分红。
- 如需进行资金分配或奖励，应依法依规进行，并确保透明度和公正性。
对于出纳：
- 应认真履行财务管理职责，确保资金流动和账务记录的合法性和准确性。
- 如发现负责人有违规分红行为，应及时向相关部门报告，并保护好自己的合法权益。
对于民非企业整体：
- 应建立健全的财务管理制度和内部控制机制，防止违规分红等违法行为的发生。
- 应加强对员工的法律教育和培训，提高员工的法律意识和合规意识。
如有具体法律问题或疑虑，建议直接向我咨询，以便提供更详细和专业的法律意见。