在工地上干活受伤，走工伤赔偿主要包括以下几项：

1. 医疗费用：

   • 包括因工伤事故导致的医疗费、住院费、药费、检查费、治疗费等。这些费用应由工伤保险基金或用人单位承担，具体取决于是否参加了工伤保险以及事故的具体情况。

2. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 护理费：

   • 如果工伤职工在停工留薪期或者工伤康复期间需要护理，且生活不能自理，那么用人单位应负责安排护理或者支付护理费。护理费的支付标准通常根据当地的生活水平和护理需求来确定。

4. 一次性伤残补助金：

   • 根据工伤职工的伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。伤残等级分为一至十级，不同等级对应不同的补助金标准。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。

5. 伤残津贴：

   • 对于一至四级伤残的职工，如果无法继续从事原工作，且用人单位难以安排其他工作，那么工伤保险基金将按月支付伤残津贴。伤残津贴的实际金额不得低于当地最低工资标准。

6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 当工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，如果符合相关规定，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位将支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的支付标准也因地区和伤残等级而异。

7. 辅助器具费：

   • 如果工伤职工因日常生活需要或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

8. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

   • 如果工伤职工因工死亡，其近亲属将享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

在申请工伤赔偿时，需要注意以下几点：

• 及时报告工伤事故，并保存好相关证据，如医疗记录、事故现场照片等。
• 尽快进行工伤认定，这是申请工伤赔偿的前提。
• 根据伤残等级和具体情况，合理确定赔偿项目和金额。
• 如果与用人单位在赔偿问题上存在争议，可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。

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