公司法定代表人被留置期间，公司新签合同是否有效，需分情况讨论：

1. 合同内容合法且代表公司真实意思表示：

   • 若新签合同内容合法，且法定代表人虽被留置，但合同签订行为能够代表公司的真实意思表示（例如，法定代表人被留置前已授权其他人员代为签署，或公司通过内部决策程序追认了该合同），则该合同有效。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事法律行为有效需满足行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律行政法规的强制性规定及公序良俗。在此情况下，尽管法定代表人被留置，但合同签订行为若符合上述要件，仍应认定为有效。

2. 合同内容违法或非公司真实意思表示：

   • 若新签合同内容违法，或者法定代表人被留置后，其签署合同的行为未经公司授权或追认，且无法代表公司的真实意思表示（例如，法定代表人利用留置期间私自签署对公司不利的合同），则该合同可能因违法或非真实意思表示而被认定为无效或可撤销。
   • 法律依据：同样依据《中华人民共和国民法典》，若民事法律行为存在违法情形或非真实意思表示，则可能被认定为无效或可撤销。在此情况下，公司有权主张合同无效或请求撤销合同。

3. 法定代表人权限受限对公司合同效力的影响：

   • 法定代表人被留置，可能意味着其暂时无法履行职务，但这并不直接导致其丧失法定代表人身份或公司对外签订合同的权限。关键在于合同签订行为是否能够代表公司的真实意思表示，以及是否符合法律法规的规定。
   • 实务建议：为避免潜在风险，公司在法定代表人被留置期间，应加强对合同签订行为的内部管控，确保合同签订行为经过适当的授权和审批程序，并能够代表公司的真实意思表示。

总结与建议：

• 公司法定代表人被留置期间，公司新签合同的效力取决于合同内容是否合法、是否能够代表公司的真实意思表示以及是否符合法律法规的规定。
• 为确保合同效力，公司应加强对合同签订行为的内部管控，确保合同签订行为经过适当的授权和审批程序。
• 若公司对新签合同的效力存在疑虑，建议及时咨询专业律师，以便对合同效力进行准确评估，并采取相应的法律措施。

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