建筑施工企业挂靠公司是违法的，不仅违反多项法律法规，而且可能导致严重的法律后果。以下是对此问题的详细分析：

一、挂靠行为的定义与法律规定

挂靠，在建筑业中，通常指无相应施工资质的单位或个人，通过借用有资质的施工单位名义承揽工程，并向其支付“管理费”的行为。此行为明确违反了以下法律法规：

1. 《中华人民共和国建筑法》：该法严禁建筑施工企业允许其他单位或个人使用本企业的资质证书、营业执照承揽工程。具体条款为第二十六条，明确禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程，也禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。

2. 《建设工程质量管理条例》：该条例规定施工单位需依法取得资质证书，并在许可范围内承揽工程，禁止超越范围或以他方名义承揽。

二、挂靠行为的法律后果

1. 合同无效：挂靠签订的建设工程施工合同通常被视为无效。若工程验收合格，承包人可参照合同约定获得折价补偿；若不合格且无法修复，则无权请求补偿。

2. 行政处罚：

   • 对被挂靠企业：可能面临责令改正、没收违法所得、罚款、停业整顿、降低或吊销资质证书等处罚。
   • 对挂靠方：可能面临取缔、罚款、追缴违法所得等处罚，并可能面临更严厉的处罚。

3. 民事赔偿责任：若因工程质量问题导致损失，被挂靠企业与挂靠方需承担连带赔偿责任，共同承担对建设单位或第三方的损失赔偿。

4. 刑事法律责任：在某些情况下，如因挂靠导致重大安全事故，相关责任人员可能被追究重大责任事故罪等刑事责任。

三、如何认定挂靠行为

在审判实践中，可以结合下列情形综合认定是否属于挂靠：

1. 挂靠人通常以被挂靠人的名义参与招投标、与发包人签订建筑施工合同，且挂靠人与被挂靠人之间没有产权联系、劳动关系和财务管理关系。
2. 挂靠人在施工现场派驻的项目负责人、技术负责人等关键人员中，有一人以上与被挂靠人没有订立劳动合同或建立劳动工资、社会养老保险关系。
3. 挂靠人承揽工程经营方式表现为自筹资金、自行组织施工、自主经营、自负盈亏，被挂靠人只收取管理费，不参与工程施工、管理，不承担工程技术、质量和经济责任。
4. 被挂靠人与发包人之间没有实质上工程款收付关系，均是以“委托支付”、“代付”等其他名义进行工程款支付，或者仅是过账转付关系。
5. 施工合同约定由被挂靠人负责采购主要建筑材料、构配件及工程设备或租赁施工机械设备，但实际并非由被挂靠人进行采购、租赁，或者被挂靠人不能提供有关采购、租赁合同及发票等证明，又不能进行合理解释并提供证据证明。

四、建议与合规指导

鉴于挂靠行为的严重法律后果，我强烈建议所有建筑施工企业和个人严格遵守相关法律法规，不得进行任何形式的挂靠行为。如需从事建筑施工活动，应依法取得相应施工资质，并按规定进行工程承揽和施工。这不仅是法律的要求，也是保障工程质量、维护行业秩序和自身权益的必要举措。

各建筑施工企业和个人应增强法律意识，遵守法规，确保建筑行业的健康发展。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。