税务文书一般不能直接留置送达给门卫，但在特定条件下可视为有效送达。具体分析如下：

1. 留置送达的法定条件
   根据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第一百零三条，税务文书留置送达需满足两个核心条件：

   • 受送达人或其同住成年家属拒绝签收：若纳税人本人或共同居住的成年家属明确拒绝接收文书，税务机关方可采取留置措施。
     
   • 见证人制度：需邀请有关基层组织（如居委会、村委会）或其他单位代表到场，说明情况后由见证人和税务人员在送达回证上注明拒收事由及日期，视为有效送达。
     若门卫非受送达人或其同住家属，且未履行见证人职责，直接留置送达可能被认定为程序违法。

2. 门卫签收的效力争议

   • 无效情形：若门卫仅为普通工作人员，无纳税人授权或法定代理权，其签收行为通常不产生法律效力。此时税务机关需重新送达或采取公告等其他方式。
     
   • 例外情形：若纳税人通过书面形式明确授权门卫代收文书，或门卫实际履行了公司文件管理职责（如签收后转交财务部门），则可能被认定为有效送达。但实践中此类授权需严格证明，否则易引发争议。

3. 实务建议

   • 税务机关角度：应优先通过直接送达、邮寄送达（需留存邮寄凭证）或电子送达（需纳税人同意）等方式完成送达。若必须留置送达，需严格遵循法定程序，避免因程序瑕疵导致行政行为被撤销。
     
   • 纳税人角度：若收到门卫转交的税务文书，需及时核对内容并行使陈述申辩权。如认为送达程序违法，可在法定期限内提出行政复议或诉讼，主张程序瑕疵影响实体权利。

总结：税务文书留置送达门卫的合法性需结合具体情形判断，核心在于是否满足法定条件及门卫身份是否符合代理要求。建议税务机关规范送达程序，纳税人亦需关注送达环节的合规性。如有进一步疑问，可直接向我咨询税务法律问题。