公司更换法人时，召集会议的召集人并非必须是原法人，但通常应由公司内部具有相应职权的人员或机构来召集，具体取决于公司章程或相关法律法规的规定。以下从不同角度进行详细分析：
一、公司章程的规定
公司章程的优先性：根据《公司法》及相关规定，公司章程是公司内部的“宪法”，对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。因此，如果公司章程中明确规定了更换法人时会议的召集人，那么应优先遵循公司章程的规定。
召集人的确定：若公司章程规定由原法人召集会议，则原法人应履行召集职责；若章程规定由董事会、监事会或其他特定人员召集，则应按照章程执行。
二、法律法规的规定
《公司法》的相关规定：在《公司法》中，并未直接规定更换法人时会议的召集人必须是原法人。但是，《公司法》规定了股东会、董事会的召集程序，这些程序同样适用于更换法人的会议。例如，股东会会议由董事会召集，董事长主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。这些规定为会议的召集提供了法律依据。
特殊情况下的召集：在特殊情况下，如原法人无法履行召集职责，且公司章程未明确规定其他召集人时，可以依据《公司法》的相关规定，由符合条件的股东或董事自行召集和主持会议。但这种情况需要满足一定的条件，如持有一定比例的股份或得到一定数量的董事支持等。
三、实际操作中的建议
查阅公司章程：在更换法人前，应首先查阅公司章程，了解其中关于会议召集人的规定。如果章程中有明确规定，则应按照章程执行。
遵循法律法规：如果公司章程未规定或规定不明确，则应遵循《公司法》等相关法律法规的规定，确保会议的召集和主持合法合规。
保持沟通与协调：在更换法人的过程中，应保持与股东、董事、监事等利益相关方的沟通与协调，确保会议的顺利召开和决议的有效通过。
四、可能的法律后果
会议无效：如果会议的召集和主持违反公司章程或法律法规的规定，可能导致会议无效或决议被撤销。这将给公司带来不必要的法律风险和损失。
责任承担：如果因召集人未履行职责或履行职责不当导致公司遭受损失，召集人可能需要承担相应的法律责任。
综上所述，公司更换法人时召集会议的召集人并非必须是原法人，但应根据公司章程和法律法规的规定来确定。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。