建筑公司可以被吸收合并。以下从法律背景、实施要点及风险控制三个角度进行详细分析：

一、法律背景

根据《中华人民共和国公司法》及相关规定，公司合并包括吸收合并和新设合并两种形式。吸收合并是指一个公司吸收其他公司，被吸收的公司解散。在建筑业领域，企业资质的吸收合并需遵循《建筑业企业资质管理规定》，确保资质平移、合并符合住建部门要求。

二、实施要点

1. 资质承继：

   • 吸收企业需承继被吸收企业的建筑业企业资质。根据青岛市行政审批服务局的实践，完成吸收合并后，核发资质证书的有效期可能以吸收前两张资质证书中最短有效期为准，或根据被吸收企业营业执照注销情况换发原有效期资质证书。
   • 吸收企业需按照《建筑业企业资质标准》配齐技术负责人、注册人员、职称人员和技术工人，确保资质标准要求的专职人员到位。

2. 审批流程：

   • 吸收企业需向省级住建部门提交重组批复、公司章程、资质证书等材料，完成资质变更手续。
   • 涉及跨省、跨地区吸收合并的，申报企业需提供被吸收企业注册地建设主管部门书面核查意见，明确资质是否符合标准要求。

3. 人员与财务整合：

   • 统一注册人员社保关系，确保资质标准要求的专职人员到位。
   • 调整财务报表，满足资质对净资产、纳税额的要求。

三、风险控制

1. 政策风险：

   • 聘请资质代办机构协助，确保材料符合最新政策，避免因政策变动导致的合并失败或资质注销风险。

2. 人员流失：

   • 关键岗位人员签署竞业协议，保留核心团队，防止因人员流失影响合并后企业的正常运营。

3. 项目衔接：

   • 设立过渡期工作小组，协调原有项目合同变更事宜，确保在建项目不受影响，实现平稳过渡。

四、具体操作建议

1. 尽职调查：

   • 在合并前，对各公司现有资质等级、有效期、人员及业绩情况进行全面梳理，为方案设计提供依据。

2. 方案设计：

   • 确定重组模式（如吸收合并、新设公司），明确资质承继主体，制定详细的合并方案。

3. 资质平移与升级：

   • 通过企业合并方式，将子公司资质转移至母公司，或根据合并后企业实际情况申请更高资质等级。

4. 审批与备案：

   • 向相关部门提交合并申请及所需材料，完成审批与备案手续，确保合并合法有效。

总结与建议：建筑公司可以被吸收合并，但需严格遵循相关法律法规及政策要求，确保资质承继、审批流程、人员与财务整合等环节的合法性与合规性。在合并过程中，应充分考虑政策风险、人员流失及项目衔接等风险点，并采取有效措施进行控制。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。