结论概述：合伙开公司没有合伙协议也没有出资，这确实是一个较为复杂且存在潜在风险的情况。针对此问题，我将从法律后果、解决方案以及预防措施三个角度进行详细分析。
一、法律后果
合伙关系认定问题：
- 根据《中华人民共和国合伙企业法》的相关规定，合伙关系的成立通常需要基于合伙协议。若没有书面合伙协议，但存在事实上的合伙行为（如共同经营、共享收益、共担风险等），且双方均认可合伙关系，那么法院或仲裁机构可能会根据实际情况认定合伙关系的存在。然而，这种认定往往较为复杂，且存在不确定性。
- 若无法证明存在事实上的合伙行为，或者双方对合伙关系存在争议，那么在没有书面合伙协议的情况下，合伙关系可能难以被认定。
出资义务问题：
- 出资是合伙人的基本义务之一。若合伙人未按照约定出资，可能构成违约行为，需要承担违约责任。然而，在没有书面合伙协议的情况下，出资的具体数额、方式、时间等可能难以确定，从而增加了纠纷的风险。
- 若因未出资导致公司设立失败或运营困难，未出资的合伙人可能需要对其他合伙人或公司承担赔偿责任。
利润分配与亏损承担问题：
- 在没有合伙协议的情况下，利润分配和亏损承担的比例可能难以确定。这可能导致在盈利时合伙人之间因分配不均而产生纠纷，或在亏损时因承担比例不明而相互推诿。
二、解决方案
协商签订书面合伙协议：
- 尽管已经成立了公司或开始了合伙经营，但双方仍可以协商签订书面合伙协议，明确各自的权利和义务，包括出资数额、方式、时间、利润分配和亏损承担比例等。这有助于减少未来的纠纷和风险。
通过法律途径解决争议：
- 若双方无法就合伙关系、出资义务等问题达成一致意见，可以通过法律途径解决争议。例如，可以向法院提起诉讼或申请仲裁，要求确认合伙关系、追究违约责任或要求赔偿损失等。
清算并解散公司（如适用）：
- 若公司已经成立但因未出资等问题无法继续经营，可以考虑进行清算并解散公司。在清算过程中，需要按照法律规定处理公司的财产、债务和债权等事宜。
三、预防措施
签订书面合伙协议：
- 在合伙开公司之前，务必签订书面合伙协议，明确各自的权利和义务。这有助于减少未来的纠纷和风险，并保障双方的合法权益。
明确出资方式和时间：
- 在合伙协议中明确出资的具体数额、方式、时间等细节，确保双方对出资义务有清晰的认识和约定。
建立有效的沟通机制：
- 在合伙经营过程中，建立有效的沟通机制，及时解决可能出现的问题和纠纷。这有助于维护合伙关系的稳定和持续发展。
进一步思考：合伙开公司是一项复杂的商业活动，涉及多方面的法律问题和风险。因此，在决定合伙开公司之前，建议双方充分了解相关法律法规和商业知识，进行充分的尽职调查和风险评估。若遇到法律问题或纠纷，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见和解决方案。