母公司审计部人员可以担任子公司法人，但需满足一定条件并考虑潜在影响。以下从不同角度进行分析：

一、法律层面

1. 无直接禁止性规定：

   • 从现行法律法规来看，并没有直接禁止母公司审计部人员担任子公司法定代表人的规定。公司法定代表人的任职资格主要依据《公司法》等相关法律法规，这些法规主要关注的是法定代表人的资格条件，如是否具有完全民事行为能力、是否因犯罪被剥夺政治权利等，而并未对母公司与子公司之间的职务关系作出限制。

2. 需满足任职资格：

   • 尽管没有直接禁止，但母公司审计部人员若想担任子公司法人，仍需满足子公司法定代表人的任职资格要求。这包括但不限于具有完全民事行为能力、未因犯罪被剥夺政治权利、未因经营不善破产清算或因违法被吊销营业执照等。

二、公司治理层面

1. 独立性考虑：

   • 母公司审计部的主要职责是审计母公司及其子公司的财务状况、经营活动等，以确保其合规性和真实性。如果审计部人员同时担任子公司法人，可能会引发独立性方面的担忧。因为作为子公司法人，该人员可能会在一定程度上参与子公司的经营管理决策，这可能与其作为审计人员的独立、客观立场产生冲突。

2. 利益冲突：

   • 母公司审计部人员担任子公司法人还可能引发利益冲突问题。例如，在审计过程中，该人员可能会因为其在子公司的利益而影响审计结果的公正性。这种利益冲突不仅可能损害母公司的利益，也可能对子公司的其他股东、债权人等利益相关者造成不利影响。

三、实际操作建议

1. 评估风险与收益：

   • 在决定是否让母公司审计部人员担任子公司法人之前，应全面评估可能带来的风险与收益。这包括考虑该人员的专业能力、经验、独立性以及可能引发的利益冲突等因素。

2. 制定防范措施：

   • 如果决定让母公司审计部人员担任子公司法人，应制定相应的防范措施以降低潜在风险。例如，可以建立严格的审计独立性和利益冲突管理制度，确保该人员在履行审计职责时保持独立、客观；同时，可以加强对其在子公司经营管理决策中的监督和制约，防止其利用职务之便谋取私利。

3. 遵循公司章程和内部规定：

   • 在具体操作过程中，还应遵循公司章程和内部规定的相关要求。如果公司章程或内部规定对母公司与子公司之间的职务关系有特别规定或限制，应严格遵守这些规定。

总结来说，母公司审计部人员可以担任子公司法人，但需满足一定的任职资格条件，并充分考虑公司治理层面的独立性和利益冲突问题。在实际操作中，应全面评估风险与收益，制定相应的防范措施，并遵循公司章程和内部规定的相关要求。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。