赠送手机给领导是否构成贿赂，需根据具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 法律定义角度：

   • 根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，贿赂通常指的是为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的行为。若赠送手机的行为符合这一构成要件，即存在谋取不正当利益的目的，且对象为国家工作人员，则可能构成贿赂。
   • 若赠送手机的行为并非出于谋取不正当利益的目的，而是基于正常的社交礼仪或私人关系，且对象并非国家工作人员，则一般不构成贿赂。

2. 行为性质角度：

   • 正常社交行为：如果赠送手机是出于个人情感、友谊或节日祝福等正常社交目的，且价值不高，通常不会被视为贿赂。例如，在节日期间，员工向领导赠送一部价值适中的手机作为节日礼物，且没有附带任何不正当利益的要求，这种行为一般不被视为贿赂。
   • 利益输送行为：如果赠送手机是为了谋取不正当利益，如晋升、加薪、项目承接等，且手机价值较高，或者赠送行为频繁发生，那么这种行为就可能被视为贿赂。例如，员工为了获得晋升机会，向领导赠送一部高档手机，并明确表示希望领导在晋升时给予关照，这种行为就可能构成贿赂。

3. 价值判断角度：

   • 手机的价值也是判断是否构成贿赂的重要因素之一。如果手机价值较低，且赠送行为不频繁，那么即使存在谋取不正当利益的目的，也可能因为价值较小而不被认定为贿赂。然而，如果手机价值较高，或者赠送行为频繁发生，那么即使赠送者声称没有谋取不正当利益的目的，也可能因为价值较大而被认定为贿赂。

4. 法律后果角度：

   • 如果赠送手机的行为被认定为贿赂，那么赠送者和接受者都可能面临法律责任。根据贿赂的严重程度和具体情节，可能面临罚款、没收财产、有期徒刑等刑事处罚。同时，这种行为也会对赠送者和接受者的职业声誉和职业生涯造成严重影响。

建议：

• 在赠送手机等财物时，应谨慎考虑赠送的目的、对象和价值，避免涉及不正当利益输送。
• 如果确实需要向领导或同事赠送礼物，应选择价值适中、符合社交礼仪的礼物，并避免附带任何不正当利益的要求。
• 如果对赠送行为是否构成贿赂存在疑问，建议咨询专业律师或法律机构，以获取准确的法律意见。

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