失信人员并不能直接被撤掉法定代表人身份，其是否被撤换需依据具体情形及法律规定来判断。以下从不同角度进行分析：
一、失信人员身份与法定代表人资格的关系
失信人员，通常指的是因未履行生效法律文书确定的义务而被纳入失信被执行人名单的自然人。而法定代表人，则是依法代表法人行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。失信人员的身份本身，并不直接导致其丧失担任法定代表人的资格。然而，失信状态可能引发一系列法律后果，间接影响其法定代表人身份。
二、可能影响法定代表人身份的情形
公司决议撤换：
- 根据《公司法》及相关规定，公司有权通过股东会或董事会决议，撤换其法定代表人。若公司认为失信人员的身份对公司形象或业务产生负面影响，或出于其他合理考虑，可以决定撤换其法定代表人。
法律强制措施：
- 在某些特定情况下，如失信人员因严重违法失信行为被追究刑事责任，或因其失信行为导致公司无法正常运营等，法院或相关监管机构可能依据法律规定，采取强制措施撤换其法定代表人。但这种情况较为罕见，且需严格依据法律程序进行。
失信人员主动辞职：
- 失信人员也可能因个人原因或考虑到公司利益，主动辞去法定代表人职务。
三、法律建议与后果
- 对于公司而言：在决定撤换失信人员作为法定代表人时，应确保程序合法合规，避免引发不必要的法律纠纷。同时，应妥善处理与失信人员的劳动关系、股权关系等，确保公司运营的稳定性。
- 对于失信人员而言：若被撤换法定代表人身份，应积极配合公司办理相关手续，并关注自身失信状态的改善。通过履行生效法律文书确定的义务、修复信用记录等方式，逐步恢复个人信用，为未来的职业发展和社会活动创造有利条件。
- 法律后果：若失信人员因失信行为被撤换法定代表人身份，且该行为对公司或其他方造成损失的，失信人员可能需承担相应的民事赔偿责任。同时，其失信记录也将对其个人信用产生长期负面影响，影响其在金融、就业、社交等多个领域的活动。
综上所述，失信人员并不能直接被撤掉法定代表人身份，其是否被撤换需依据具体情形及法律规定来判断。若您或您所在的公司面临此类问题，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供针对性的法律建议。