结论前置：领导将个人债务问题告知他人是否违法，需分情况讨论。

1. 若领导泄露的信息涉及个人隐私且无合法依据，则可能构成侵权
   根据《民法典》第1032条，自然人享有隐私权，任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人隐私。个人债务信息属于个人隐私范畴，若领导未经债务人同意，擅自将债务情况告知无关第三方（如同事、客户等），且该行为无合法依据（如职务需要、法律授权等），则可能构成对隐私权的侵害，债务人可要求停止侵害、赔礼道歉或赔偿损失。

2. 若领导基于职务需要或法律授权披露信息，则可能不违法
   若领导因工作需要（如内部审批、风险控制等）或法律明确授权（如法院调查、税务核查等），需向特定主体披露债务信息，且披露范围、方式符合法律规定或内部制度，则该行为通常不构成违法。例如，银行在贷款审批中需核实借款人债务情况，此时披露信息属合法行为。

3. 若领导泄露信息导致严重后果，可能涉及刑事责任
   若领导故意泄露债务信息，且该信息被用于非法目的（如诈骗、敲诈勒索等），导致债务人遭受重大损失，可能触犯《刑法》第253条之一“侵犯公民个人信息罪”。但需注意，该罪名通常要求行为人具有“非法获取、出售或提供”行为，且情节严重（如数量大、后果严重等），单纯告知行为一般不构成此罪，但可能作为其他犯罪的共犯处理。

建议：

• 若领导行为已造成实际损害（如名誉受损、经济损失等），可先通过内部沟通或投诉解决；
  
• 若协商无果，可收集证据（如聊天记录、证人证言等），向法院提起民事诉讼，主张侵权责任；
  
• 若涉及刑事犯罪，可向公安机关报案。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体法律问题。