针对亲戚拖欠工资不给的情况，最有效的方法通常包括协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等步骤。以下是从不同角度为你详细分析的解决方案：

1. 协商解决：

   • 尝试友好沟通：首先，你可以尝试与亲戚进行友好、坦诚的沟通，了解拖欠工资的具体原因，并表达你的诉求和期望。有时候，亲戚可能因为资金周转问题或其他临时困难而暂时无法支付工资，通过沟通可以找到双方都能接受的解决方案。
   • 书面协议：如果沟通后亲戚同意支付工资，但需要一定时间，你可以要求亲戚出具书面协议，明确支付时间、金额等关键信息，以保障你的权益。

2. 投诉举报：

   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位（包括个体工商户等）的劳动违法行为进行查处，并可以责令其支付拖欠的工资。
   • 准备相关证据：在投诉时，你需要提供与亲戚之间的劳动关系证明（如工作证、工资条、工作记录等）以及拖欠工资的具体证据（如聊天记录、转账记录等）。

3. 申请劳动仲裁：

   • 提交仲裁申请：如果投诉后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并出具仲裁裁决书。
   • 仲裁流程：仲裁流程通常包括提交仲裁申请、受理、开庭审理、裁决等步骤。你需要按照仲裁委员会的要求准备相关证据和材料，并积极参与仲裁过程。

4. 提起诉讼：

   • 向法院起诉：如果仲裁裁决后亲戚仍不履行支付义务，你可以向法院提起诉讼。法院将依法对案件进行审理，并作出判决。
   • 诉讼准备：在提起诉讼前，你需要准备好起诉状、相关证据和材料，并了解诉讼流程和注意事项。如果可能的话，你可以寻求专业律师的帮助，以提高诉讼的成功率。

在处理此类问题时，你还需要注意以下几点：

• 保留证据：无论采取哪种方式解决争议，保留好与亲戚之间的劳动关系证明和拖欠工资的证据都是至关重要的。这些证据将是你维护自己权益的有力武器。
• 了解法律：在处理劳动争议时，了解相关的法律法规和政策是非常重要的。这有助于你更好地理解自己的权益和义务，以及争议解决的可能结果。
• 寻求帮助：如果你在处理争议过程中遇到困难或不确定如何操作，不要犹豫寻求专业律师或相关机构的帮助。他们可以提供专业的法律意见和指导，帮助你更好地解决问题。

最后，我想强调的是，虽然亲戚之间可能存在特殊的情感纽带，但在处理劳动争议时，我们仍然需要保持理性和客观。通过合法、合理的途径来维护自己的权益，不仅是对自己的负责，也是对亲戚关系的尊重和保护。如果你有任何进一步的疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。