特殊工种折算的工龄在退休后涨级时，其计算方式需分情况讨论，具体如下：
社会养老保险制度改革前的工龄折算政策
- 在社会养老保险制度改革前，对于从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的特殊工种职工，其工龄可以按照一定比例进行折算。具体来说，从事井下、高温工作每满一年，工龄折算为一年零三个月；从事其他有害身体健康工作每满一年，工龄折算为一年零六个月。但需要注意的是，折算工龄的时间最长不得超过5年。
- 这一政策下的工龄折算，在退休后涨级时，是会被计算在内的。因为工龄折算本身就是为了更准确地反映特殊工种职工的工作年限和劳动贡献，所以在退休后的涨级、养老金计算等方面，都会考虑这一折算后的工龄。
社会养老保险制度改革后的工龄计算政策
- 随着社会养老保险制度的改革和统一城镇职工基本养老保险制度的建立，特殊工种不再享受工龄折算政策。此时，工龄按照实际工作年限计算，不再进行折算。
- 在这一政策下，退休后涨级时，工龄的计算就是按照实际工作年限来计算的，不再考虑之前的工龄折算情况。
实际操作建议：
- 查询当地政策：由于工龄折算政策受到历史时期、地区和行业差异的影响，因此建议查阅当地的相关政策文件或咨询当地社保部门，以获取最准确的信息。
- 保留工作档案：对于特殊工种职工来说，保留完整的工作档案非常重要。档案中应明确记载特殊工种的工作经历、工作时间等信息，以便在退休时能够准确计算工龄。
- 关注政策变化：随着社会保障制度的不断完善和改革，相关政策可能会发生变化。因此，建议关注政策动态，以便及时了解并适应新的政策规定。
举例说明：
假设某职工在社会养老保险制度改革前从事井下工作10年，按照当时的工龄折算政策，其工龄可以折算为12年6个月（10年×1.25，其中1.25为井下工作的折算比例）。如果该职工在退休后涨级时，这一折算后的工龄是会被计算在内的。然而，如果该职工是在社会养老保险制度改革后从事井下工作，那么其工龄就按照实际工作年限10年来计算，不再进行折算。
总结与提醒：
特殊工种折算的工龄在退休后涨级时的计算方式，取决于社会养老保险制度改革前后的政策规定。为了确保自己的权益得到保障，建议特殊工种职工及时了解并适应相关政策的变化，同时保留好完整的工作档案。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。