结论：公务员在提交提前退休申请后，如果不想退了，一般情况下是可以尝试要回申请的，但具体能否成功要回，需视申请的审核进度、单位规定及相关法律法规而定。
分析说明：
申请审核进度：
- 如果提前退休申请尚未进入审核阶段，或者审核刚刚开始，公务员可以及时与单位的人事部门或相关负责人沟通，说明情况并请求撤回申请。在这种情况下，由于申请尚未得到正式处理，撤回的难度相对较小。
- 如果申请已经进入审核流程，甚至已经得到批准，那么撤回的难度就会增加。此时，公务员需要向单位提供充分的理由，并可能需要经过一定的程序才能撤回申请。
单位规定：
- 不同单位对于提前退休申请的撤回可能有不同的规定。一些单位可能允许在特定条件下撤回申请，而另一些单位则可能规定一旦提交申请即不可撤回。
- 因此，公务员在尝试撤回申请前，应仔细查阅单位的相关规定，了解撤回申请的具体条件和程序。
相关法律法规：
- 公务员的提前退休申请及其撤回，通常受到《公务员法》及相关配套法规的规范。虽然这些法规可能并未直接规定申请撤回的具体程序，但它们为公务员的退休管理提供了基本框架。
- 在实际操作中，单位通常会根据这些法律法规制定具体的实施细则或规定，以指导公务员的退休申请和撤回等事宜。
建议与行动：
- 及时沟通：如果公务员不想提前退休，应尽快与单位的人事部门或相关负责人取得联系，说明情况并表达撤回申请的意愿。
- 了解规定：在沟通前，公务员应仔细查阅单位的相关规定，了解撤回申请的具体条件和程序，以便更有针对性地提出请求。
- 提供理由：如果申请已经进入审核阶段或得到批准，公务员需要向单位提供充分的理由来说明为何想要撤回申请。这些理由应真实、合理且具有说服力。
- 遵循程序：无论申请处于哪个阶段，公务员都应遵循单位规定的程序来撤回申请。这可能包括填写特定的表格、提交书面申请或参加相关的会议等。
后续思考：
- 公务员在提交提前退休申请前，应充分考虑自己的职业规划、家庭状况、经济状况等因素，确保申请是出于自愿且经过深思熟虑的。
- 如果公务员对提前退休政策或单位规定存在疑问或不解，应及时向单位的人事部门或相关负责人咨询，以避免因误解或疏忽而引发不必要的麻烦。
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