结论：一般情况下，不能直接告到男方单位，但可以通过法律途径要求男方承担相应责任，若男方行为构成侵权且单位存在过错，单位可能承担一定责任。以下从不同角度为你详细分析：
从直接告到男方单位的角度
从法律层面来讲，男方不认孩子这一行为本身，并不直接构成单位需要介入处理的违法违规情形。单位主要是负责其内部的经营管理、员工工作安排等事务，对于员工个人的家庭情感纠纷，通常没有法定的处理义务。所以，不能仅仅因为男方不认孩子，就直接去告到男方单位，要求单位对男方进行处罚或者采取其他措施。
从通过法律途径要求男方承担责任的角度
- 确认亲子关系：如果女方认为孩子是男方的，首先可以通过法律程序确认亲子关系。根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十三条规定，对亲子关系有异议且有正当理由的，父或者母可以向人民法院提起诉讼，请求确认或者否认亲子关系。女方可以向法院起诉，要求做亲子鉴定，通过科学的方法来确定男方与孩子之间是否存在亲子关系。
- 举例：比如女方提供了与男方交往期间的相关证据，如聊天记录、照片等，表明双方在孩子出生前有过亲密接触，男方却否认孩子是自己的，此时女方就可以向法院提起确认亲子关系之诉。
- 要求男方承担抚养义务：一旦确认了亲子关系，男方就对孩子负有法定的抚养义务。根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条规定，父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。女方可以以孩子的名义向法院起诉，要求男方支付抚养费，抚养费的数额一般根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
- 计算公式：有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
- 举例：如果男方月收入为10000元，那么他每月需要支付给孩子的抚养费一般在2000 - 3000元之间。
从单位可能承担责任的角度
如果男方的不认孩子行为，对女方的名誉等造成了侵害，且单位存在过错，比如单位故意传播男方不认孩子这一不实信息，导致女方的名誉进一步受损，那么单位可能需要承担一定的侵权责任。但这种情况比较特殊，需要满足多个条件，如单位存在过错行为、该行为与女方的损害结果之间存在因果关系等。
建议：如果遇到这种情况，女方可以先收集相关证据，如与男方的交往证据、孩子出生的相关证明等，然后通过法律途径来维护自己和孩子的合法权益。如果在这个过程中有任何疑问，都可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的法律指导。