手没有了的伤残等级评定需根据具体情况和相关法律法规进行综合判断，通常可能构成五级或六级伤残，但具体等级需由专业鉴定机构依据相关标准进行科学准确的评定。以下是对该问题的详细分析：
一、工伤情形下的评定
评定依据：
- 根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）标准，一手功能完全丧失可构成五级伤残，一手大部分功能丧失可能构成六级伤残。
具体规定：
- 若因工伤导致一侧前臂缺失，根据该标准的相关规定，会被认定为五级伤残。
- 若一手缺失，但另一手功能未完全丧失，则可能根据具体情况被评定为五级或六级伤残。
评定流程：
- 工伤伤残等级评定需由专业的劳动能力鉴定机构进行，结合手指缺失的具体情况、关节活动功能等因素进行综合判断。
二、非工伤情形下的评定
评定依据：
- 非工伤情形下，如交通事故等人身损害赔偿案件，适用《人体损伤致残程度分级》标准。
具体等级：
- 单手缺失（腕关节平面以上）通常对应较高的伤残等级，可能构成五级伤残，但也会根据手缺失的具体程度、剩余部分的功能状况等因素综合确定最终等级。
三、伤残等级评定的综合因素
手指的具体部位及损伤程度：
- 拇指缺失或功能丧失超过指间关节，通常倾向于更高的伤残等级。
- 若只是部分手指缺失或损伤较轻，则伤残等级可能相对较低。
医疗终结后的功能恢复情况：
- 手指的活动范围、握力等功能恢复较好，伤残等级可能相对较低。
- 恢复较差，功能严重受限，则伤残等级可能较高。
医疗记录及诊断情况：
- 详细的病历、影像学检查等资料对于准确评定伤残等级至关重要。
- 这些资料能直观反映手指的损伤情况及恢复过程，是鉴定的重要依据。
四、法律建议
及时申请工伤认定：
- 若因工作原因导致手缺失，应尽快向单位报告，并按照规定程序申请工伤认定。这是获取合法工伤赔偿和安置的前提。
进行劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。具体的伤残等级将由专业机构根据详细的医学检查、诊断报告及实际情况进行评定。
依法获取赔偿：
- 根据劳动能力鉴定结果，受伤职工有权依法获取相应的工伤赔偿，包括但不限于医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金、就业安置等。
在处理此类案件时，我会结合具体的医疗记录、诊断报告以及相关法律法规，为当事人提供全面、准确的法律意见和赔偿指导。若您或您身边的人遇到类似情况，请直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律服务。