教龄津贴并不包含加班费。以下是对这一问题的详细解释：

1. 教龄津贴的性质：

   • 教龄津贴是教师因从事教育工作而获得的一种特殊津贴，它旨在补偿教师因长期从事教育工作而积累的经验和贡献。这种津贴通常与教师的工作年限、教学经验等因素相关，是教师工资福利的一部分。

2. 加班费的定义：

   • 加班费是指劳动者在超出正常工作时间之外工作所应获得的额外报酬。它是对劳动者额外劳动的补偿，与劳动者的工作时间、工作量以及劳动合同中的约定有关。

3. 教龄津贴与加班费的区别：

   • 教龄津贴是基于教师的工作年限和教学经验而给予的，它是一种长期性的、与教师职业特性相关的津贴。
   • 加班费则是基于劳动者实际加班的时间而计算的，它是一种短期性的、与劳动者实际工作量相关的报酬。
   • 两者在性质、计算方式和发放条件上均存在显著差异，因此教龄津贴并不包含加班费。

4. 相关法律法规依据：

   • 虽然具体的法律法规可能并未直接提及“教龄津贴不包含加班费”，但根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，加班费是劳动者因加班而应获得的额外报酬，与教龄津贴等福利性质不同。
   • 此外，教师的工资福利通常由教育部门或学校根据相关政策进行规定和调整，这些政策中也会明确教龄津贴和加班费的发放标准和条件。

5. 实际操作中的建议：

   • 对于教师而言，如果对自己的工资福利有疑问或需要了解具体的发放标准，可以向所在学校或教育部门咨询。
   • 如果认为自己的加班费或教龄津贴等福利待遇未得到正确发放，可以依据相关法律法规和政策规定，通过合法途径维护自己的权益。

综上所述，教龄津贴并不包含加班费，两者在性质、计算方式和发放条件上均存在显著差异。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。