关于“不要工作退伍后还能到六十岁算工龄吗”的问题，结论是：退伍后不工作，到六十岁一般不能直接算作工龄，但退伍军人的军龄在特定情况下可以视同为缴费年限或工龄。以下从不同角度进行详细分析：

一、工龄的基本概念

工龄，通常指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在计算退休金、养老金等社会保障待遇时，工龄是一个重要的参考因素。然而，工龄的计算一般基于实际的工作时间，即职工在用人单位实际从事劳动并获得报酬的时间。

二、退伍军人的军龄与工龄的关系

1. 军龄的特殊性：军龄是指军人在部队服役的时间。根据相关法律法规，军人在服役期间虽然未在地方企业工作，但其军龄在特定情况下可以视同为工龄或缴费年限。

2. 军龄视同工龄的情形：

   • 安排工作后：如果退伍军人被安排到地方企业工作，其军龄可以与参加工作后的工龄合并计算，用于确定退休金、养老金等社会保障待遇。
   • 自主就业后：如果退伍军人选择自主就业，并在之后参加了社会保险（如养老保险），其军龄在符合一定条件时（如达到法定退休年龄且累计缴费年限满足要求），可以视同为缴费年限，用于计算养老金。但需要注意的是，这种视同通常是在退伍军人实际参加社会保险并缴费的基础上进行的，且需要满足一定的条件。

3. 不工作的情况：如果退伍军人退伍后选择不工作，且没有参加社会保险，那么其军龄虽然具有特殊意义，但一般不能直接算作工龄或缴费年限。因为工龄或缴费年限的计算通常基于实际的工作时间或缴费时间。

三、具体案例与法律解释

• 案例一：张某退伍后被安排到某企业工作，其军龄为5年，工作后的工龄为20年。在计算退休金时，张某的工龄为25年（军龄+工作后的工龄）。

• 案例二：李某退伍后选择自主创业，未参加社会保险。在达到法定退休年龄时，由于李某没有实际的工作时间或缴费时间，其军龄不能直接算作工龄或缴费年限，因此无法享受基于工龄或缴费年限的社会保障待遇。

• 法律解释：根据《中华人民共和国兵役法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，军人在服役期间的军龄在特定情况下可以视同为工龄或缴费年限。但这种视同通常需要满足一定的条件，如被安排到地方企业工作、参加社会保险并缴费等。

四、建议与注意事项

1. 了解政策：退伍军人应了解国家和地方关于军龄视同工龄或缴费年限的具体政策，以便在需要时能够正确主张自己的权益。
2. 保留证据：退伍军人应妥善保管自己的退伍证明、军龄证明等相关材料，以便在需要时能够提供证明。
3. 及时咨询：如果退伍军人对军龄视同工龄或缴费年限的政策有疑问或需要进一步的帮助，可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。

综上所述，退伍后不工作到六十岁一般不能直接算作工龄，但军龄在特定情况下可以视同为工龄或缴费年限。退伍军人应了解相关政策并妥善保管相关材料，以便在需要时能够正确主张自己的权益。