核心结论：若想让其他股东退股，需依据公司章程、股东协议或法定情形处理，不可单方面强制要求退股。具体操作需分情况讨论：

1. 依据公司章程或股东协议处理
   若公司章程或股东协议中明确约定了股东退股的条件（如特定事件触发、业绩未达标等），可按约定启动退股程序。例如：

   • 约定“股东离职后需转让股权”的，可要求离职股东按协议价格或评估价转让股权；
     
   • 约定“股东未履行出资义务可强制退股”的，需先通过股东会决议确认其违约事实，再要求其退出。
     注意：协议需合法有效，且退股条款不违反《公司法》强制性规定（如禁止抽逃出资）。

2. 通过股权转让实现退股
   若其他股东同意退股，可协商将股权转让给现有股东或第三方：

   • 对内转让：其他股东有优先购买权，需签订股权转让协议并办理工商变更登记；
     
   • 对外转让：需经其他股东过半数同意，且其他股东享有优先购买权。
     关键点：转让价格需双方协商或通过评估确定，避免因价格争议导致纠纷。

3. 法定情形下的强制退股
   在特定法定情形下，可要求股东退股（但需通过司法程序）：

   • 股东除名：若股东未履行出资义务或抽逃出资，经公司催告后仍未缴纳或返还的，可通过股东会决议解除其股东资格（《公司法解释三》第17条）；
     
   • 异议股东回购请求权：若公司连续五年盈利但不分红、合并分立等重大事项，对股东会决议投反对票的股东可要求公司回购其股权（《公司法》第74条）。
     限制：法定情形适用条件严格，需严格符合法律要件。

4. 公司解散或减资实现退股

   • 解散公司：通过股东会决议解散公司，清算后分配剩余财产，但此方式成本高且影响公司存续；
     
   • 定向减资：通过减少注册资本实现特定股东退出，但需全体股东同意（因减资可能损害债权人利益）。
     

风险提示：

• 单方面强制退股（如威胁、胁迫）可能构成违法，需承担法律责任；
  
• 退股涉及税务问题（如股权转让所得税），需提前规划；
  
• 若其他股东拒绝配合，可能需通过诉讼解决，耗时较长。
  

建议：

1. 先核查公司章程、股东协议是否有退股约定；
   
2. 与目标股东协商，争取达成书面退股协议；
   
3. 若协商无果，可委托律师评估是否符合法定退股条件，再启动法律程序。
   

如有具体案例或协议条款需要分析，可直接向我提供细节，我会进一步解答。