结论：公司和个人签订的合同，打款到公司账户通常是可以的，但需要满足一定条件并注意相关法律风险。 以下是具体分析：

1. 合同主体的对应性
   合同是公司与个人签订的，合同中应明确约定收款方为公司账户。根据《民法典》第四百九十条，合同自成立时生效，但法律另有规定或当事人另有约定的除外。若合同中已明确约定付款至公司账户，则个人打款至公司账户属于履行合同义务，具有法律效力。

2. 资金用途的合法性
   需确保打款资金用途与合同约定一致。例如，若合同是买卖合同，款项应用于支付货款；若是服务合同，则应用于支付服务费。若资金用途与合同无关，可能涉及挪用资金或虚假交易等法律风险。

3. 税务合规性
   公司收到款项后需按税法规定开具发票并申报纳税。若个人打款至公司账户但未取得合法发票，公司可能面临税务风险（如被认定为隐匿收入）；同时，个人若未取得发票，其支出可能无法在税前扣除（如企业所得税或个人所得税前扣除）。

4. 特殊情形下的限制

   • 个人账户代收限制：若合同明确约定付款至个人账户，但实际打款至公司账户，可能构成违约，需双方协商一致或签订补充协议。
     
   • 外汇管理规定：若涉及跨境支付，需遵守《外汇管理条例》等相关规定，例如个人年度购汇额度限制或企业外汇账户使用要求。
     
   • 反洗钱监管：大额或异常资金流动可能触发银行或监管机构的反洗钱审查，需确保资金来源合法、用途真实。

建议：

• 签订合同时明确约定收款账户信息（公司名称、账号、开户行等），避免歧义；
  
• 打款时备注合同编号或用途，保留转账凭证作为履约证据；
  
• 公司收到款项后及时确认并开具发票，个人妥善保管发票以备税务核查；
  
• 若涉及大额资金或跨境支付，建议提前咨询银行或监管机构以规避合规风险。
  

如有其他细节需要进一步分析（如合同类型、金额、行业等），可随时向我补充说明。