结论：公司打到个人账户的钱做流水，若该行为违反公司规定、财务制度或相关法律法规，个人确实存在被公司追究责任的风险，但具体是否会被公司告以及法律后果的严重程度，需根据实际情况来判断。以下从不同角度进行分析：
一、公司内部规定与财务制度
违反公司规定：
- 如果公司有明确规定，禁止将公司资金转入个人账户用于做流水或其他非个人消费用途，而员工违反了这一规定，公司有权根据内部规章制度对员工进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
违反财务制度：
- 公司财务制度通常要求资金流动必须合规、透明，并留下完整的审计轨迹。将公司资金转入个人账户做流水，可能破坏了这一制度，导致公司财务管理混乱，增加财务风险。公司有权对此类行为进行调查，并根据调查结果采取相应的法律措施。
二、相关法律法规
挪用资金罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，如果个人利用职务上的便利，将公司资金挪用归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，可能构成挪用资金罪。在这种情况下，公司不仅有权告员工，员工还可能面临刑事处罚。
职务侵占罪：
- 如果个人以非法占有为目的，将公司资金转入个人账户并据为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪。这同样是一种严重的犯罪行为，公司有权向公安机关报案，员工可能面临刑事处罚。
税务问题：
- 将公司资金转入个人账户做流水，还可能涉及税务问题。如果个人未按照规定申报和缴纳相关税费，可能面临税务部门的处罚。同时，公司也可能因未履行税务监管职责而承担连带责任。
三、实际案例与法律后果
- 在实际案例中，因将公司资金转入个人账户做流水而被公司追究责任的员工并不少见。这些员工往往因为违反了公司规定、财务制度或相关法律法规而面临处罚，包括但不限于经济赔偿、职务降级、解除劳动合同等。在严重的情况下，员工还可能面临刑事处罚。
四、建议与措施
遵守公司规定与财务制度：
- 作为员工，应严格遵守公司的规定和财务制度，不得将公司资金转入个人账户用于非个人消费用途。
增强法律意识：
- 员工应增强法律意识，了解相关法律法规的规定，避免因无知而触犯法律。
及时沟通与咨询：
- 如果员工对公司资金的使用有疑问或需要特殊处理，应及时与公司财务部门或法务部门沟通并咨询专业意见。
最后，如果你或你身边的人遇到了类似的问题，或者有任何关于公司法务、经营管理、上市等方面的疑问，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业、全面的法律建议。