关于病退是否可以享受重算补发的问题，这主要取决于具体的政策规定以及您办理病退时的具体情况。以下是我为您详细梳理的相关信息：
首先，我们需要明确的是，病退政策在不同地区和不同时间可能有所差异。但根据您提供的信息，以及目前公开的政策动态，我可以为您概括一些关键点：
病退政策的变化：
- 自2025年1月1日起，根据人力资源社会保障部、财政部发布的《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》，将取消“病退”政策，转而实施“病残津贴”制度。
- 在此之前，病退政策通常要求职工因病或非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力，且缴纳养老保险费累计满一定年限（如15年），同时达到特定的年龄要求（如男性年满50周岁，女性年满45周岁）才能办理。
关于重算补发：
- 在病退政策下，如果职工在办理病退后，其基本养老金的计发办法或相关政策发生变化，是否享受重算补发通常取决于具体的政策规定。
- 根据您提供的参考信息，省政府鲁政发[2006]92号文件规定，按国家政策提前退休和因病提前退休人员，在按新办法计发基本养老金时，不再执行扣减2%的政策规定。但这并不直接说明是否享受重算补发。
- 实际上，重算补发通常与养老金计发办法的调整、个人缴费年限的增加、工资水平的增长等因素有关。如果病退职工在办理病退后，这些因素发生变化，且政策允许，那么他们可能有机会享受重算补发。
病残津贴制度下的情况：
- 在病残津贴制度下，职工在达到法定退休年龄前，因病或者非因工致残经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴。
- 病残津贴的计发办法将按照基本养老金的计发办法来执行，但具体是否享受重算补发，还需根据未来的政策规定来确定。
建议与行动：
- 如果您目前符合病退办理条件，并考虑办理病退，建议您先咨询当地的社会保险经办机构或人力资源社会保障部门，了解具体的政策规定和办理流程。
- 同时，您也可以关注未来的政策动态，特别是关于病残津贴制度和养老金计发办法的调整情况，以便及时了解自己是否享受重算补发的权益。
综上所述，病退是否可以享受重算补发取决于具体的政策规定和办理病退时的具体情况。在病残津贴制度下，这一权益还需根据未来的政策规定来确定。因此，我建议您密切关注政策动态，并咨询当地的社会保险经办机构或人力资源社会保障部门以获取最准确的信息。