您好，针对您提出的“怎么合法上家里讨薪”这一问题，我理解您可能是想询问如何合法、有效地讨回被拖欠的工资。首先，需要明确的是，“上家里讨薪”这种表述可能并不准确，因为讨薪应当通过合法、正规的途径进行，而不是直接到雇主家中去。以下是我为您整理的合法讨薪的详细步骤和建议：
一、协商调解
尝试与雇主沟通：
- 首先，您可以尝试与雇主进行友好沟通，明确表达您被拖欠工资的情况，并要求雇主尽快支付。
- 在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的言辞或行为。
寻求第三方调解：
- 如果与雇主直接沟通无果，您可以考虑寻求第三方调解，如乡镇（街道）调解中心或劳动争议调解组织。
- 这些机构通常能够提供中立的调解服务，帮助双方达成和解协议。
二、投诉举报
向劳动保障监察部门投诉：
- 您可以向当地劳动保障监察部门投诉雇主拖欠工资的行为。
- 投诉时，需要提供您的身份证明、工作证明、欠薪证据等相关材料。
- 劳动保障监察部门将依法对雇主进行调查，并责令其限期支付工资。
利用官方欠薪反映渠道：
- 您还可以通过“国务院客户端”小程序等官方渠道反映欠薪线索。
- 这些渠道通常提供便捷的在线投诉方式，方便您快速反映问题。
拨打举报投诉电话：
- 您可以拨打劳动保障监察部门的热线12333、司法部门的热线12348或工会组织的热线12351进行投诉举报。
- 这些热线电话将为您提供专业的咨询和帮助。
三、法律武器
申请劳动仲裁：
- 如果协商调解和投诉举报均无法解决问题，您可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁是法定前置程序，对于劳动关系存续期间追讨欠薪不受时效限制。
- 仲裁机构将依法对争议进行裁决，并责令雇主支付拖欠的工资。
向法院提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不服，您可以在15日内向法院提起诉讼。
- 法院将依法对案件进行审理，并作出判决。
- 如果雇主不执行判决，您可以申请法院强制执行。
申请支付令：
- 如果您持有工资欠条且无其他争议，可以直接向法院申请支付令。
- 支付令是一种快速追索报酬的法律手段，能够迅速解决欠薪问题。
四、注意事项
保留证据：
- 在讨薪过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、工资条、欠薪证据等。
- 这些证据将是您维权的重要依据。
遵守法律：
- 在讨薪过程中，务必遵守法律法规，切勿采取非法手段如聚集闹事、暴力讨薪等。
- 非法手段不仅无法解决问题，还可能使您面临法律责任。
寻求法律援助：
- 如果您经济困难或缺乏法律知识，可以申请法律援助。
- 法律援助机构将为您提供免费的法律咨询和代理服务，帮助您维护合法权益。
总之，合法讨薪需要您通过正规途径进行，如协商调解、投诉举报、法律武器等。在讨薪过程中，务必保留好相关证据，遵守法律法规，并寻求必要的法律援助。希望这些建议能够帮助您顺利讨回被拖欠的工资。