您好，非常理解您在大年初一上班却未获得三倍工资的困扰。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，春节这样的法定节假日上班，用人单位是应当支付三倍工资的。针对您的情况，我为您提供以下详细的维权建议：

一、明确权益

首先，您需要明确自己的权益。春节法定节假日上班，您有权获得三倍的工资报酬，这是法律明确规定的。

二、维权步骤

1. 与用人单位友好协商

   • 您可以先尝试与用人单位进行友好沟通，明确指出法律规定，并要求支付应得的三倍工资。
   • 在协商过程中，建议您保留好聊天记录、通话录音等证据，以备后续使用。

2. 申请调解

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动调解组织申请调解。调解组织会协助您与用人单位进行沟通，寻求双方都能接受的解决方案。

3. 向劳动监察部门投诉

   • 若调解仍未成功，您可以准备投诉书及证明材料（如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、排班表、加班通知等），向当地劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门会调查核实情况，如果用人单位确实存在违法行为，他们会责令用人单位改正并支付相应的工资。

4. 提起劳动仲裁

   • 如果劳动监察部门的处理结果让您不满意，或者用人单位仍然拒不支付三倍工资，您可以在规定时效内（通常为一年）向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
   • 提起仲裁时，您需要提交仲裁申请书，并载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求、事实和理由、证据和证据来源等。

5. 提起诉讼

   • 如果您对仲裁裁决不服，还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要依法提供充分的证据来支持自己的主张。

6. 直接向劳动行政部门投诉

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位未按约定或国家规定支付劳动报酬的，劳动行政部门可以责令其限期支付。因此，您也可以直接向劳动行政部门投诉。

三、注意事项

• 在整个维权过程中，请您保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 请您务必保留好所有相关证据，以确保在需要时能够证明自己的权益。
• 如果您对法律程序不熟悉，或者觉得维权过程复杂，建议您寻求专业律师的帮助，以确保维权过程的顺利进行。

希望以上建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。