针对你提出的“兼职教瑜伽不发工资怎么办”的问题，我首先明确结论：你可以通过协商、投诉或法律途径来维护自己的合法权益，要求支付应得的工资。

接下来，我从几个角度为你详细分析：

1. 协商解决：

   • 步骤：首先，你可以尝试与雇佣方进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如邮件、短信）留下沟通记录，以备后续需要。
   • 优势：协商解决通常是最快捷、成本最低的方式，有助于维护双方的关系，避免不必要的法律纠纷。

2. 投诉举报：

   • 途径：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门或工会进行投诉举报。这些机构有责任和义务保护劳动者的合法权益，会对雇佣方的违法行为进行调查和处理。
   • 准备材料：在投诉时，你需要提供相关证据，如兼职合同、工作记录、工资条（如有）、沟通记录等，以证明你的劳动关系和工资拖欠的事实。

3. 法律途径：

   • 申请劳动仲裁：如果投诉举报仍未解决问题，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，其裁决具有法律效力。
   • 提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的权益。
   • 法律条款：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，雇佣方不得无故拖欠或克扣工资。如果雇佣方违反这一规定，你将有权要求其支付拖欠的工资，并可能获得相应的赔偿。

4. 注意事项：

   • 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与劳动关系和工资拖欠相关的证据，这是维护自己权益的关键。
   • 及时行动：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动，避免超过法定的诉讼时效期间。
   • 寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助，他们可以提供更具体、更专业的法律建议和指导。

最后，我想强调的是，作为劳动者，你有权获得应得的劳动报酬。如果遇到工资被拖欠的情况，不要害怕或退缩，要勇敢地站出来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律支持。