您好，关于您提出的“劳动法规定门卫每天上班多少小时”的问题，以下是根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定给出的详细解答：

首先，需要明确的是，劳动法对于劳动者的工作时间有明确的规定，这些规定同样适用于门卫这一岗位。具体来说：

1. 基本工作时间：

   • 劳动者每日的工作时间不得超过八小时。
   • 平均每周的工作时间不得超过四十四小时。
   • 用人单位应当确保劳动者每周至少有一天的休息时间。

2. 加班情况：

   • 如果因为生产经营的需要，用人单位确实需要延长门卫的工作时间，那么必须与工会和劳动者本人进行协商。
   • 在一般情况下，每日的加班时间不得超过一小时。
   • 如果因为特殊原因需要延长工作时间，必须在保障劳动者身体健康的前提下进行，且每日的加班时间不得超过三小时，每月的累计加班时间也不得超过三十六小时。

3. 特殊工时制度：

   • 对于门卫这一岗位，如果其工作性质确实无法按照标准的工作时间来衡量，比如需要24小时轮班等，那么经过劳动行政部门的批准后，可以实行不定时工作制或者综合计算工时工作制。
   • 在实行这些特殊工时制度的情况下，如果综合计算的工作时间超过了法定的标准工作时间，那么应当视为延长了工作时间，用人单位需要按照规定支付加班费。

4. 法律保障与维权途径：

   • 如果用人单位违反了上述的工作时间规定，门卫作为劳动者有权向当地的劳动监察部门进行投诉。
   • 也可以依法申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

总结来说，门卫作为劳动者，其每日的工作时间原则上不得超过八小时，平均每周不得超过四十四小时，并且应当保证每周至少有一天的休息时间。如果因为特殊原因需要加班，也必须遵守劳动法的相关规定，确保劳动者的身心健康和工作生活平衡。希望这个解答能够帮助您更好地理解劳动法对于门卫工作时间的规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。