结论：公司起诉公司时，能否连带着起诉实际老板（通常指公司的实际控制人或股东），取决于实际老板是否以个人名义参与了相关法律行为，以及其行为是否构成法律上的责任承担情形。以下从不同角度进行分析：

1. 公司独立法人地位原则：

   • 根据《公司法》的相关规定，公司具有独立的法人地位，以其全部财产对公司的债务承担责任。这意味着，在一般情况下，公司之间的诉讼应当仅限于公司之间，而不直接涉及公司的股东或实际控制人。

2. 实际老板个人责任情形：

   • 人格混同：如果实际老板（如股东或实际控制人）与公司之间存在人格混同，即公司财产与个人财产无法区分，或者公司行为与个人行为混同，导致公司丧失独立法人地位，那么债权人可以要求实际老板对公司债务承担连带责任。
   • 滥用权利：如果实际老板滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，根据《公司法》第二十条的规定，债权人可以要求实际老板对公司债务承担连带责任。
   • 直接参与侵权行为：如果实际老板直接参与了侵权行为（如侵犯知识产权、商业秘密等），并且该行为是公司行为的一部分或与公司行为紧密相关，那么在实际老板以个人名义参与侵权的情况下，公司可以起诉实际老板个人，要求其承担侵权责任。

3. 诉讼策略与证据收集：

   • 在决定是否连带着起诉实际老板时，公司需要仔细评估实际老板的行为是否构成上述责任承担情形，并收集充分的证据来支持其主张。
   • 诉讼策略的选择也至关重要，公司需要权衡起诉实际老板可能带来的法律效果和诉讼成本，以及实际老板的财产状况和偿债能力等因素。

4. 实际操作建议：

   • 在起诉前，公司应进行全面的法律尽职调查，包括了解实际老板的身份、行为性质、与公司之间的关系等，以评估起诉实际老板的可行性和风险。
   • 如果决定起诉实际老板，公司应准备充分的证据材料，包括合同、交易记录、财务凭证、证人证言等，以证明实际老板的行为构成法律上的责任承担情形。
   • 在诉讼过程中，公司应密切关注案件进展，及时调整诉讼策略，并积极与法院沟通，争取最有利的判决结果。

进一步思考：在实际操作中，公司起诉实际老板往往涉及复杂的法律关系和证据收集工作。因此，公司在决定是否采取这一诉讼策略时，应充分考虑各种因素，并咨询专业律师的意见。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供专业的法律建议。