面对给人帮忙却不给钱的情况，这确实是一个令人困扰的问题。不过，别担心，我们可以根据相关法律法规和实际情况，为您提供一些清晰、详细且有深度的建议来帮助您解决这个问题。
首先，明确您的权益：
根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，只要您实际提供了劳动，无论工作时间长短，用人单位或雇主就应当支付相应的劳动报酬。这是您的合法权益，受到法律的保护。
接下来，尝试协商解决：
- 与雇主直接沟通：您可以先尝试与雇主进行直接沟通，明确表达您已经付出了劳动但未得到报酬的情况，并要求其支付您应得的工资。在沟通过程中，您可以提供具体的工作时间、工作内容以及双方之前的约定等作为依据，以增加说服力。
- 寻求第三方协助：如果直接沟通无果，您可以考虑联系介绍人或共同认识的人，请求他们从中沟通协调，帮助您与雇主达成和解。
如果协商仍然无法解决问题，您可以考虑采取以下法律途径来维护自己的权益：
向劳动监察部门投诉：
- 您可以向所在地的劳动保障监察部门投诉，说明您的遭遇，并提供相关证据，如工作记录、聊天记录、证人证言等。
- 监察部门会对此进行调查，并根据调查结果给出相应的处理意见，包括要求雇主支付劳动报酬、罚款等。
提起劳动争议仲裁：
- 如果投诉后仍未得到满意解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
- 仲裁申请需要在劳动争议发生之日起一定期限内（通常为一年）提出，所以请务必注意时间限制。
- 在仲裁过程中，您需要提供充分的证据来证明您的劳动和未获得报酬的事实，如工作合同、工资单、工作记录等。
法律诉讼：
- 如果仲裁结果仍不满意，或者雇主拒绝履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼，要求雇主支付劳动报酬。
- 在诉讼过程中，您需要准备充分的证据材料，并可能需要聘请律师来代表您进行诉讼。
额外建议：
- 收集证据：在整个过程中，务必注意收集并保存好所有与工作相关的证据，如工作记录、聊天记录、工资单、工作合同等。这些证据将在后续的协商、投诉、仲裁或诉讼中起到关键作用。
- 了解法律：在采取任何行动之前，建议您先了解相关的法律法规和程序，以便更好地维护自己的权益。您可以咨询当地的法律援助机构或律师，获取专业的法律建议。
- 保持冷静：面对这种情况，保持冷静和理智非常重要。不要采取过激或违法的行为来解决问题，而是应该通过合法途径来维护自己的权益。
希望以上建议能够帮助您解决给人帮忙却不给钱的问题。如果您在实施过程中遇到任何困难或疑问，欢迎随时向我咨询。