针对您提出的“国企合同编制工怎么签”的问题，这里我主要为您介绍电子劳动合同的签订流程，因为目前电子劳动合同在国企及各类企业中正逐渐普及，具有便捷、高效且法律效力等同于纸质合同的特点。

电子劳动合同签订流程（以广东省及珠海市为例，具体流程可能因地区和平台而异）：

1. 用人单位准备阶段：

   • 领取电子印章：用人单位首先需要通过指定的平台（如粤企签公众号或粤商通APP）免费领取电子印章。这是签订电子劳动合同的基础，确保合同的合法性和有效性。
   • 选择合同模板：根据企业的实际情况和需求，选择合适的劳动合同模板。这些模板通常已经包含了劳动合同的基本条款和要素，用人单位可以根据实际情况进行修改和完善。

2. 合同创建与发送：

   • 创建劳动合同：用人单位在选定的合同模板基础上，填写具体的合同内容，如员工信息、工作岗位、薪资待遇、合同期限等。
   • 发送电子合同：创建完成后，用人单位通过电子劳动合同平台将合同发送给劳动者。这一步骤通常通过电子邮件、短信链接或平台内的消息通知等方式实现。

3. 劳动者签署阶段：

   • 身份认证：劳动者在收到合同后，需要进行身份认证。这通常通过扫描二维码、输入验证码或使用数字证书等方式完成，以确保签署人的真实身份。
   • 查看并签署合同：劳动者在身份认证通过后，可以查看合同内容。确认无误后，在手机端或电脑端签署合同。签署过程通常涉及电子签名或手写签名（通过触摸屏或鼠标完成）。

4. 用人单位确认与盖章：

   • 确认合同内容：用人单位在劳动者签署后，需要再次确认合同内容是否与双方协商一致，确保没有遗漏或错误。
   • 完成盖章：确认无误后，用人单位通过电子劳动合同平台或指定的APP（如粤商通APP）完成盖章操作。这通常涉及使用之前领取的电子印章进行电子签名或盖章。

5. 合同存档与备份：

   • 存档管理：签订完成后，电子劳动合同将自动存档在电子劳动合同平台中。用人单位和劳动者都可以随时查看和下载合同文本。
   • 纸质备份（可选）：如果劳动者需要纸质版的劳动合同，用人单位应至少免费提供一份，并通过盖章等方式证明与数据电文原件一致。

注意事项：

• 法律效力：依法订立的电子劳动合同具有与纸质劳动合同同等的法律效力。用人单位和劳动者应当按照电子劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
• 查看与下载：用人单位应提示劳动者及时下载和保存电子劳动合同文本，并告知查看和下载的方法。
• 地区差异：不同地区的电子劳动合同签订流程可能略有差异，具体流程应参考当地人力资源和社会保障部门或相关平台的指引。

希望以上解答能够帮助您更好地了解国企合同编制工的签订流程。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。