在公司门口写诅咒一般不直接构成违法，但可能涉及侵权或违反公序良俗，具体需根据诅咒的内容、方式及造成的后果来判断。以下从不同角度为你详细分析：
从侵权角度分析：
- 如果诅咒的内容涉及对特定个人的名誉、隐私等权益的侵害，比如捏造事实、恶意诽谤，那么可能构成对他人名誉权的侵犯。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，名誉权受到侵害的，受害人有权要求侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
- 举例来说，如果你在公司门口写诅咒，内容明确指向某位同事或领导，且诅咒内容严重损害了其名誉，那么该同事或领导有权依法维权。
从公序良俗角度分析：
- 诅咒行为，尤其是公开进行的诅咒，往往被视为违背社会公德和良好风尚的行为。虽然法律没有明确规定诅咒行为本身违法，但如果诅咒行为严重扰乱了社会秩序或公共场所的安宁，或者对他人造成了精神上的困扰和伤害，那么可能受到道德谴责，甚至在某些情况下可能面临行政处罚（如扰乱公共秩序等）。
- 例如，如果诅咒行为引发了公司内部或周边群众的恐慌、不安或混乱，那么可能触犯相关治安管理法规。
从公司规章制度角度分析：
- 除了法律层面的考虑，公司内部也可能有关于员工行为规范的规章制度。如果诅咒行为违反了公司的相关规定，那么公司有权依据规章制度对涉事员工进行纪律处分，如警告、罚款、解雇等。
建议：
- 无论出于何种原因，写诅咒都不是一种明智或合法的解决方式。它不仅可能损害他人的权益，还可能给自己带来不必要的法律麻烦和道德谴责。
- 如果与同事或公司之间存在矛盾或纠纷，建议通过合法、合理的途径来解决，如沟通协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
如果你在公司门口写诅咒的行为已经引发了纠纷或问题，或者你担心自己的行为可能构成违法或侵权，欢迎直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。