春节期间白天和晚上都上班的加班费计算需分情况讨论，具体如下：

1. 法定假日加班（春节初一至初三）
   根据《劳动法》第四十四条，法定假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬，且不得以调休替代。若您在初一至初三的白天和晚上均上班，则这两天均需按日工资的300%计算加班费。
   计算方式：日工资=月工资÷21.75（月计薪天数），加班费=日工资×300%×加班天数。

2. 休息日加班（春节其他天数，如除夕、初四至初六）
   若春节期间其他天数属于休息日（如企业安排调休的周末），则需支付不低于工资的200%的工资报酬，或安排补休。若选择支付加班费，则白天和晚上均上班的，这两天均按日工资的200%计算；若企业安排补休，则无需支付加班费。
   计算方式：日工资=月工资÷21.75，加班费=日工资×200%×加班天数（或补休1天）。

3. 综合计算工时制下的加班费
   若您所在岗位实行综合计算工时制（需经劳动部门审批），春节期间加班费的计算需以周期内总工时为基准。若周期内总工时超过法定标准（如标准工时制下的166.64小时/月），超出部分按150%支付加班费；若春节期间包含法定假日（初一至初三），则超出部分按300%支付。
   注意：综合计算工时制下，休息日加班（如除夕、初四至初六）通常不额外支付加班费，除非周期内总工时超标。

温馨提示：

• 加班费计算基数通常为劳动合同约定的工资，或实际发放的工资（含岗位津贴、绩效等，不含加班费、奖金等）。
  
• 若企业未依法支付加班费，您可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁主张权益。
  
• 保留考勤记录、工资条等证据，以便维权时使用。
  

如有其他细节需进一步分析（如劳动合同约定、企业规章制度等），可直接向我咨询。