今年春节假期加班的，用人单位应根据加班的具体情况，按照不低于劳动者正常工作时间工资的一定比例支付加班费。具体支付标准如下：

一. 安排劳动者延长工作时间的

• 加班费支付标准：不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
• 例如，如果劳动者在春节假期的某一天被安排延长工作时间，那么其加班费应按照不低于其正常小时工资的1.5倍计算。

二. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

• 加班费支付标准：不低于工资的百分之二百的工资报酬。
• 例如，如果春节假期的某一天是劳动者的休息日，且用人单位安排其工作并未提供补休，那么这一天的加班费应按照不低于其日工资的2倍计算。

三. 法定休假日安排劳动者工作的

• 加班费支付标准：不低于工资的百分之三百的工资报酬。
• 例如，如果春节假期的某一天是法定休假日（如除夕、初一、初二等），用人单位安排劳动者工作，那么这一天的加班费应按照不低于其日工资的3倍计算。

我建议用人单位在安排春节假期加班时，应严格按照上述标准支付加班费，以保障劳动者的合法权益。同时，劳动者也应了解自己的权益，如遇到加班费支付不符的情况，可及时与用人单位沟通或向相关部门投诉。如有进一步需要，您可以继续咨询我。