您好，关于您提到的“年终奖不对找谁解决”的问题，这通常涉及到年终奖的计算、发放以及税务处理等多个环节。以下是我为您提供的详细解答：
一、年终奖计算与发放问题
确认年终奖计算方式：
- 首先，您需要确认公司计算年终奖的方式是否符合公司规定或相关法律法规。年终奖的计算通常基于公司的经济效益、员工的工作业绩以及公司的薪酬政策等因素。
- 如果您对年终奖的计算方式有疑问，建议先查阅公司的相关规章制度或薪酬政策，或者咨询人力资源部门以获取准确信息。
与上级或人力资源部门沟通：
- 如果您认为年终奖的计算存在错误或不合理之处，可以与您的直接上级或人力资源部门进行沟通，说明您的疑问和理由。
- 在沟通过程中，保持冷静和理性，提供具体的证据或数据来支持您的观点，以便更好地解决问题。
二、年终奖税务处理问题
了解年终奖税务政策：
- 根据《关于延续实施全年一次性奖金个人所得税政策的公告》，全年一次性奖金（包括年终奖）在特定条件下可以单独计税，不与当期综合所得合并计算。
- 您需要了解这一政策的具体内容，包括计税方式、税率表以及速算扣除数等，以便准确计算应纳税额。
核对税务申报信息：
- 如果您发现年终奖的税务处理存在问题，如计税方式选择错误、税率应用不当等，可以核对您的个人所得税申报信息。
- 您可以通过“个人所得税”APP或前往税务机关查询您的申报记录，确保信息的准确性和完整性。
咨询税务机关或专业人士：
- 如果您对年终奖的税务处理仍有疑问或不确定之处，可以咨询当地税务机关或专业税务人士。
- 他们可以提供专业的指导和建议，帮助您解决税务问题，确保您的权益得到保障。
三、寻求进一步帮助
内部申诉机制：
- 如果您与公司就年终奖问题无法达成一致，可以了解公司是否有内部申诉机制。
- 通过内部申诉机制，您可以向更高层级的管理层或相关部门反映问题，寻求更公正的解决方案。
法律途径：
- 在极端情况下，如果您认为公司的行为违反了相关法律法规或劳动合同约定，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
- 在采取法律行动之前，建议您咨询专业律师以获取法律建议和支持。
总之，解决年终奖不对的问题需要您从多个方面入手，包括确认计算方式、沟通协商、核对税务信息以及寻求进一步帮助等。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。