孙女拿工资与奶奶给压岁钱是两个独立的行为，孙女可以接受奶奶给的压岁钱，这两者之间并不存在法律上的冲突或限制。以下从几个角度进行详细分析：

1. 工资收入的性质：

   • 工资是劳动者因提供劳动而获得的报酬，属于劳动者的合法收入。孙女作为劳动者，有权获得并支配自己的工资。

2. 压岁钱的性质：

   • 压岁钱在传统文化中，是长辈对晚辈的一种祝福和关爱，通常被视为赠与行为。奶奶给孙女压岁钱，是出于亲情和关爱，不涉及任何法律上的义务或责任。

3. 法律关系的独立性：

   • 孙女拿工资和奶奶给压岁钱是两个独立的法律关系。工资收入属于劳动法律关系范畴，而压岁钱则属于赠与法律关系范畴。两者之间没有直接的关联或影响。

4. 接受压岁钱的合法性：

   • 孙女作为具有完全民事行为能力的个体（假设孙女已成年，若未成年则需考虑其法定代理人的意见，但通常不影响接受压岁钱的合法性），有权接受奶奶的赠与，即压岁钱。这一行为不违反任何法律法规。

5. 特殊情况考虑：

   • 如果孙女因某种原因（如未成年、无民事行为能力等）需要法定代理人代为管理财产，那么接受压岁钱后，应由法定代理人进行妥善管理。但这并不影响孙女接受压岁钱的合法性。

总结与建议：

• 孙女可以安心接受奶奶给的压岁钱，这是长辈对晚辈的关爱和祝福，不涉及任何法律问题。
• 如果孙女在工资收入或压岁钱管理方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以随时向我咨询。我会根据具体情况提供详细的法律解答和帮助。