退股与能否以事业编退休之间并无直接关联，能否以事业编退休主要取决于是否满足事业单位退休的相关条件。以下从多个角度进行详细分析：
一、退股的法律性质
退股，通常指的是股东或合伙人退出公司或合伙企业，不再享有股东或合伙人的权益。这一行为主要受到《公司法》或《合伙企业法》的调整。退股本身并不涉及退休问题，也不直接影响个人的退休资格或待遇。
二、事业编退休的条件
事业编退休的条件通常包括以下几个方面：
年龄条件：达到国家规定的退休年龄。对于事业单位工作人员，一般男性为60周岁，女性为55周岁（具体可能因地区和岗位而有所不同）。
工龄条件：在事业单位工作满一定年限，通常要求连续工龄满10年或累计工龄满一定年限。
社保缴纳情况：按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险等，且达到规定的缴费年限。
其他条件：如身体健康状况、是否因公致残等，也可能影响退休资格。
三、退股对事业编退休的影响
无直接影响：退股行为本身并不改变个人的工作单位性质（即是否仍在事业单位工作），也不直接影响个人的社保缴纳情况。因此，从法律层面讲，退股不会直接影响个人能否以事业编退休。
间接影响可能：如果退股导致个人失去了在事业单位的工作，那么这将间接影响个人的退休资格。因为退休资格通常与工作单位性质、工龄和社保缴纳情况等密切相关。但这种情况下的影响并非由退股行为本身直接造成，而是由退股后个人工作状态的变化所导致。
四、建议与注意事项
了解退休政策：在考虑退股前，建议先了解清楚所在事业单位的退休政策，包括退休年龄、工龄要求、社保缴纳情况等。
咨询相关部门：如果对退休政策有疑问或不确定，建议咨询所在事业单位的人事部门或当地社保部门，以获取准确的信息和指导。
谨慎决策：退股是一个重要的决策，可能涉及个人财产权益的变动。在做出决策前，建议充分考虑各种因素，包括个人职业规划、经济状况等。
综上所述，退股与能否以事业编退休之间并无直接关联。能否以事业编退休主要取决于是否满足事业单位退休的相关条件。如果您在退股或退休方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。