公司可能触犯的法律涉及多个方面，以下是一些主要的法律领域及具体法律条文示例：

1. 公司法相关：

   • 违反公司设立、变更、注销登记规定：如未依法办理公司设立登记、变更登记或注销登记，可能触犯《中华人民共和国公司法》及相关登记管理条例，面临行政处罚甚至刑事责任。例如，虚报注册资本、提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实取得公司登记的，由公司登记机关责令改正，处以罚款；情节严重的，撤销公司登记或者吊销营业执照。
   • 公司治理结构违法：如股东会、董事会决议内容违反法律、行政法规的，可能被认定为无效或被撤销。此外，董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

2. 税法相关：

   • 偷税、逃税：公司未按照税法规定申报纳税、少缴或不缴税款，可能触犯《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则，面临补缴税款、滞纳金、罚款等行政处罚，情节严重的还可能构成逃税罪，承担刑事责任。
   • 虚开发票：公司为他人、为自己开具与实际经营业务情况不符的发票，或者让他人为自己开具与实际经营业务情况不符的发票，可能触犯《中华人民共和国发票管理办法》及刑法中的虚开发票罪。

3. 合同法相关：

   • 合同欺诈：公司在签订、履行合同过程中，以虚构事实、隐瞒真相的方式骗取对方财物，可能触犯《中华人民共和国合同法》（现已被《中华人民共和国民法典》合同编取代）及刑法中的合同诈骗罪。
   • 违约行为：公司未按照合同约定履行义务，如未按时交付货物、未支付货款等，可能构成违约，需承担违约责任，包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。

4. 知识产权法相关：

   • 侵犯商标权、专利权、著作权：公司未经许可使用他人商标、专利或著作权作品，可能触犯《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国著作权法》等，面临停止侵权、赔偿损失等民事责任，情节严重的还可能构成犯罪。

5. 劳动法相关：

   • 违反劳动保障法律法规：如未依法与劳动者签订劳动合同、未按时足额支付劳动报酬、未提供劳动保护条件等，可能触犯《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等，面临行政处罚、民事赔偿等责任。

6. 环境保护法相关：

   • 环境污染：公司生产、经营过程中排放污染物超过国家或地方规定的排放标准，或者未依法取得排污许可证排放污染物，可能触犯《中华人民共和国环境保护法》及相关环保法规，面临罚款、停产整治、责令关闭等行政处罚，情节严重的还可能构成犯罪。

法律建议：

• 公司应建立健全内部合规制度，确保各项经营活动符合法律法规要求。
• 定期对员工进行法律培训，提高法律意识，避免违法违规行为。
• 在签订合同、进行交易前，务必进行充分的法律尽职调查，确保交易合法合规。
• 如遇法律纠纷或疑似违法违规行为，应及时咨询专业律师，寻求法律帮助。

公司运营过程中涉及的法律问题复杂多样，上述仅为部分常见法律领域及示例。如有具体法律问题，可直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业法律意见。