一般情况下，未经合法程序，不可以用公司的钱买手机。以下从不同角度进行分析：
从公司财务管理和合规角度
- 公司资金属于公司所有，其使用应当遵循公司章程、财务管理制度以及相关法律法规的规定。通常，公司资金应用于公司的正常经营活动、业务拓展、员工薪酬支付、办公设备采购等与公司运营直接相关的方面。
- 如果未经公司决策程序（如股东会、董事会决议等）的批准，擅自使用公司资金购买手机，可能构成违反公司财务管理制度的行为。情节严重的，还可能涉及挪用资金等违法犯罪行为。例如，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
从税务角度
- 如果用公司资金购买手机并用于个人用途，在税务处理上会存在问题。公司购买资产应当按照规定进行账务处理，如计入固定资产或管理费用等。但如果手机实际为个人使用，却以公司名义购买，可能导致公司资产不实，影响税务申报的准确性。
- 此外，这种行为还可能被税务机关认定为偷逃税款的行为。例如，如果公司将购买手机的费用在税前扣除，但实际上该手机并非用于公司生产经营，那么公司就少缴纳了相应的企业所得税，税务机关有权要求公司补缴税款并加收滞纳金，还可能对公司进行罚款。
特殊情况
- 如果公司出于业务需要，为员工配备工作手机，且经过合法的决策程序，将购买手机的费用计入公司成本费用，那么是合法合规的。例如，公司的销售人员需要使用手机与客户进行沟通联系，公司统一购买手机并分配给销售人员使用，这种情况下购买手机的费用可以作为公司的业务招待费或办公费用进行核算。
- 另外，如果公司有明确的福利政策，经过股东会或董事会决议，决定为员工购买手机作为福利发放，且按照规定代扣代缴了个人所得税，那么也是可以的。但这种情况需要符合相关法律法规和公司制度的规定，并且要进行规范的账务处理。