针对您提出的“工地上炸材用了未上报怎么办”的问题，这确实是一个涉及安全生产和法规遵守的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：

一、理解问题本质

首先，我们需要明确“炸材用了未上报”这一行为可能带来的后果。在工地上使用炸材（如炸药、雷管等）属于高风险作业，一旦发生事故，后果往往十分严重。因此，及时、准确地上报使用情况是预防事故、保障安全的重要环节。未上报可能构成迟报、漏报甚至瞒报，这些行为在安全生产法规中都有明确的处罚规定。

二、相关法规依据

1. 《生产安全事故报告和调查处理条例》：该条例明确规定了事故报告的时限、内容和要求。对于迟报、漏报、谎报或瞒报事故的行为，条例中规定了相应的行政处罚措施，包括罚款、处分甚至刑事责任。

2. 《中华人民共和国安全生产法》：新修订的安全生产法也强调了生产经营单位主要负责人及时、如实报告生产安全事故的职责。对于未履行这一职责的，将依法追究责任。

3. 特种设备相关法规（如适用）：如果炸材的使用涉及特种设备（如某些类型的爆破设备），则还需遵守《中华人民共和国特种设备安全法》等相关法规，这些法规同样对迟报、谎报或瞒报事故的行为有明确的处罚规定。

三、建议处理步骤

1. 立即上报：一旦发现炸材使用未上报的情况，应立即向本单位负责人报告，并按照单位的安全生产应急预案采取相应措施。如果情况紧急，也可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

2. 配合调查：在相关部门介入调查时，应积极配合，提供真实、准确的信息和证据。不得隐瞒、谎报或拖延报告。

3. 接受处罚：如果因未上报行为而受到行政处罚或刑事责任追究，应诚恳接受并按照要求改正错误。同时，可以积极采取措施减轻或消除不良影响。

4. 加强管理：针对此次事件，单位应加强安全生产管理，完善相关制度和流程，确保类似事件不再发生。例如，可以建立炸材使用登记制度、加强员工安全培训等。

四、法律责任提醒

未上报炸材使用情况可能面临的法律责任包括但不限于：行政处罚（如罚款、处分）、刑事责任（如构成不报、谎报安全事故罪）等。这些责任不仅针对个人，还可能涉及单位和相关责任人员。

五、总结与建议

工地上炸材用了未上报是一个严重的问题，必须引起高度重视。建议您立即采取行动，按照上述步骤进行处理，并加强单位的安全生产管理。同时，也建议您定期组织员工进行安全生产法规的学习和培训，提高大家的安全意识和法规遵守意识。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。