您好，关于菜鸟临时工辞职需要提前多少天的问题，这主要取决于您与用人单位签订的劳动合同中的具体约定，以及您当前是否处于试用期。

首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，一般情况下，劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位。这是劳动者解除劳动合同的基本程序和条件，旨在确保用人单位有足够的时间来安排工作交接和寻找替代人员。

如果您当前处于试用期，那么根据《劳动合同法》第三十七条的规定，您只需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。试用期是劳动者和用人单位相互了解、协商的期间，因此法律对试用期的辞职通知期限做了相对宽松的规定。

另外，如果您与用人单位在劳动合同中有特别的约定，比如约定了更短的辞职通知期限或者特定的辞职流程，那么您应当遵循这些约定。同时，如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬等违法行为，您也有权立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

对于临时工而言，虽然工作性质可能较为灵活，但同样应当遵守劳动合同法的相关规定。因此，我建议您在决定辞职前，先仔细查阅您与用人单位签订的劳动合同，了解其中关于辞职的具体约定。如果合同中没有明确约定，那么您可以按照《劳动合同法》的规定，提前三十日（或试用期内的三日）以书面形式通知用人单位。

最后，为了确保辞职过程的顺利进行，我建议您在通知用人单位时，尽量保持礼貌和沟通，说明您的辞职原因和离职时间，以便双方都能做好相应的准备和安排。希望这些解答能对您有所帮助。