监察建议并非必须无条件照做，但应当认真对待并考虑其合理性和合法性，根据具体情况作出恰当处理。以下从多个角度对此问题进行分析：
监察建议的性质与效力
- 监察建议是监察机关在履行职责过程中，针对发现的问题向有关单位或个人提出的改进建议。它并非具有强制执行力的法律文书，如法院的判决书或行政机关的行政处罚决定书。
- 然而，监察建议通常基于监察机关的调查和评估，具有一定的权威性和专业性，因此被建议单位或个人应当给予足够重视。
被建议单位的应对策略
- 认真审查：被建议单位在收到监察建议后，应首先认真审查建议内容，评估其合理性和合法性。这包括分析建议所依据的事实是否准确、法律适用是否正确、建议措施是否可行等。
- 积极回应：如果认为监察建议合理且可行，被建议单位应积极采取措施进行整改，并将整改情况及时反馈给监察机关。这有助于维护良好的政企关系，提升单位形象。
- 提出异议：如果认为监察建议存在不合理或不合法的部分，被建议单位有权向监察机关提出异议，并说明理由。监察机关在收到异议后，应进行复核并作出相应处理。
不照做监察建议的可能后果
- 声誉损害：忽视或拒绝监察建议可能损害被建议单位的声誉，影响其在公众心目中的形象。
- 进一步监督：监察机关可能对被建议单位进行进一步的监督或调查，以确认其是否履行了整改义务。
- 法律责任：在极端情况下，如果被建议单位的行为构成违法或犯罪，且监察建议中明确指出了这一点，那么忽视监察建议可能导致被建议单位及其相关责任人员承担法律责任。
实际操作中的建议
- 建立沟通机制：被建议单位可以与监察机关建立有效的沟通机制，就监察建议的内容进行充分交流，确保双方对建议的理解一致。
- 制定整改计划：如果决定采纳监察建议，被建议单位应制定详细的整改计划，明确整改目标、措施、时限和责任人等。
- 定期反馈进展：在整改过程中，被建议单位应定期向监察机关反馈进展情况，以便监察机关及时了解整改动态并提供必要的指导。
总结来说，虽然监察建议不具有强制执行力，但被建议单位应当认真对待并考虑其合理性和合法性。在收到监察建议后，被建议单位应进行审查、积极回应或提出异议，并根据实际情况制定整改计划。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。