关于十级伤残除去营养费治疗费8万是否亏了的问题，不能一概而论，需要结合具体情况来分析。以下是从不同角度给出的详细解答：

1. 十级伤残的赔偿标准：

   • 十级伤残是工伤伤残等级中的最低一级，但并不意味着赔偿金额就低。赔偿金额通常包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，以及医疗费、营养费、护理费、交通费等实际发生的费用。
   • 一次性伤残补助金的标准通常为7个月的本人工资（具体根据当地工伤保险条例确定）。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准则由省、自治区、直辖市人民政府规定，因地区而异。

2. 8万赔偿是否合理的分析：

   • 如果8万仅是一次性伤残补助金：那么这显然是不合理的，因为按照标准，十级伤残的一次性伤残补助金应为7个月的本人工资，除非本人工资极低，否则很难达到8万仅为此一项。
   • 如果8万包括了一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及医疗费、营养费等：那么需要具体计算各项费用是否合理。例如，如果一次性伤残补助金为几万元，加上其他补助金和费用，总额达到8万，且这些费用都是根据当地标准和实际情况合理计算的，那么8万可能是合理的。
   • 地区差异：不同地区的经济发展水平、工资水平、工伤保险政策等都有所不同，因此赔偿金额也会存在差异。在一些经济发达、工资水平较高的地区，赔偿金额可能会更高。

3. 建议：

   • 核实赔偿项目：首先，需要核实8万赔偿中具体包括哪些项目，以及各项费用的计算依据和标准。
   • 对比当地标准：其次，可以查阅当地的工伤保险条例或相关政策文件，了解十级伤残的具体赔偿标准，并与实际获得的赔偿进行对比。
   • 咨询专业人士：如果仍有疑问或觉得赔偿不合理，可以咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以获取更准确的法律意见和帮助。

举例说明： 假设某地区十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资，本人工资为5000元/月，则一次性伤残补助金为35000元。如果该地区的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为2万元和1.5万元，加上医疗费、营养费等实际发生的费用1万元，那么总赔偿金额可能达到8万元，这是合理的。但如果一次性伤残补助金仅为2万元，其他补助金和费用也较低，那么8万赔偿就可能偏高或存在其他计算上的问题。

总结：十级伤残除去营养费治疗费8万是否亏了，需要结合具体的赔偿项目、当地标准以及个人实际情况来综合判断。如果有任何疑问或觉得赔偿不合理，建议及时咨询专业人士以获取帮助。