关于您提到的“旷工自愿放弃工资承诺书”的撰写，首先需要明确的是，旷工行为本身是不被鼓励的，且自愿放弃工资并非解决旷工问题的合理或合法方式。不过，如果您或您的员工因特殊情况确实需要就旷工行为作出某种形式的书面承诺，并希望表达愿意承担相应后果（包括可能的工资扣减等），我可以提供一个更为合理且符合劳动法规精神的承诺书撰写思路，而非直接“自愿放弃工资”。

旷工行为改正及后果承担承诺书

承诺书

尊敬的[公司/领导名称]：

本人[姓名]，身份证号[身份证号码]，系[公司名称][部门名称]员工。因个人原因，于[具体日期]未经批准擅自离岗/未按时出勤，构成旷工行为，严重违反了公司《考勤管理制度》第[X]条规定。对此，我深感懊悔与自责，现就旷工行为作出如下承诺：

1. 承认错误与反思：

   • 我深刻认识到旷工行为对公司正常运营秩序、团队协作氛围以及个人职业形象造成的负面影响。
   • 我明白，作为公司的一员，遵守规章制度是我的基本职责，旷工行为是对这一职责的严重忽视。

2. 整改措施与计划：

   • 我将严格遵守公司考勤制度，提前规划好工作与个人事务，确保不再发生无故缺勤的情况。
   • 如遇特殊情况需要请假，我将提前按照公司规定的流程提交书面申请，并等待审批同意后再执行。
   • 我将加强时间管理意识，确保每日准时到岗，如有迟到或早退情况，我将主动说明原因并接受公司的相应处理。

3. 后果承担与接受处罚：

   • 我自愿接受公司根据《考勤管理制度》及相关法律法规对我旷工行为作出的处罚决定，包括但不限于扣减绩效、警告、记过等。
   • 我理解，旷工行为可能导致我应得的工资部分或全部被扣减，我愿意承担这一后果，并承诺不因此对公司提出任何异议或诉讼。

4. 长期承诺与职业操守：

   • 我将以本次事件为鉴，严守职业操守，提升责任意识，确保今后在工作中不再发生类似问题。
   • 如若再犯，我愿意承担更严重的后果，包括但不限于解除劳动合同，并接受公司根据法律法规及规章制度作出的所有处理。

此致 敬礼！

承诺人（签字）：__________ 日期：__年月__日

撰写说明：

1. 态度诚恳：在承诺书中，应直接承认错误，表达真诚的悔改意愿，避免辩解或推诿责任。

2. 细节清晰：注明旷工的具体时间、违反的制度条款，以及你对此的反思深度，这有助于体现你的诚意和认识问题的严重性。

3. 措施具体：提出具体、可落地的改进方案，如提前报备、加强沟通、严格遵守考勤制度等，以证明你改正错误的决心。

4. 责任明确：主动承担旷工行为可能带来的后果，包括工资扣减等，展现你的担当精神。

5. 格式规范：承诺书应手写签名，日期需完整填写，以增加其正式性和诚意。

重要提示：在签署任何涉及个人权益的承诺书前，建议咨询法律专业人士或公司人力资源部门，以确保你的权益得到妥善保护，并避免违反相关法律法规。