出租车承包合同在生效期前，即合同尚未正式履行的情况下，确实是可以解除的，但具体能否解除以及解除的方式和可能产生的责任，需要依据合同的具体内容和相关法律法规来综合判断。以下是对此问题的详细解答：

一、合同解除的基本原则

1. 双方协商一致解除：
   • 根据《民法典》的相关规定，民事主体在从事民事活动时应遵循自愿原则。因此，只要出租车承包合同的双方当事人能够就解除合同达成一致意见，合同即可解除。为了确保双方权益，建议签订解除协议，明确合同不再生效，并对已履行的部分（如有）、费用退还等事宜作出妥善安排。这种协商一致的解除方式通常不会引发纠纷，也无需承担违约责任。

二、合同解除的具体情形

1. 合同中约定的解除条件成就：

   • 如果出租车承包合同中明确规定了生效前可以解除合同的条件，如承包方未能获得出租车从业资格证等，当这些条件成就时，一方当事人有权依照合同约定解除合同。

2. 因不可抗力致使不能实现合同目的：

   • 依据《民法典》的规定，因不可抗力（如自然灾害、政府政策重大调整等）导致合同目的无法实现时，当事人可以解除合同。若此类事件发生在合同生效前，导致承包出租车的目的无法达成，当事人可单方面解除合同，且一般无需承担违约责任。但应及时通知对方，并在合理期限内提供证明不可抗力发生的证据。

3. 预期违约：

   • 如果在合同生效前，一方明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务，另一方可以解除合同。例如，出租车发包方在合同生效前将车辆转卖，导致无法按约交付给承包方使用，承包方有权解除合同并要求发包方承担违约责任。

4. 无正当理由单方解除：

   • 若不存在上述法定或约定的解除情形，一方无正当理由单方面要求在合同生效前解除合同，则构成违约。根据《民法典》的规定，违约方应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任，可能包括支付违约金或赔偿对方因合同解除而遭受的损失。

三、解除合同的形式与争议解决

• 解除合同的形式：无论哪种解除情形，解除合同都应尽量以书面形式进行，以确保双方的权益得到妥善保护。书面解除协议应明确解除合同的原因、时间、双方的权利义务等关键信息。

• 争议解决：如因解除合同产生争议，建议首先通过友好协商解决。协商不成时，可寻求专业律师的帮助，通过法律途径解决纠纷。在争议解决过程中，应保留好相关证据，如合同文本、解除协议、沟通记录等，以便在需要时提供证明。

综上所述，出租车承包合同在生效期前的解除需根据具体情况来判断，包括合同中的约定、法律法规的规定以及双方当事人的协商结果。在解除合同时，应确保遵守相关法律法规，保护双方的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询专业律师。