受到刑法处罚的人，在刑罚执行完毕或受处分之日起，几年后可以任职，这主要取决于具体的法律条款和所涉及的行业。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 公司相关职务：

   • 根据《公司法》第一百七十八条的规定，若个人因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或破坏社会主义市场经济秩序被判处刑罚，或者因犯罪被剥夺政治权利，那么在其执行期满未逾五年（若被宣告缓刑，则自缓刑考验期满之日起未逾二年）的时间内，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员。
   • 举例：假设某人因贪污罪被判处有期徒刑三年，缓刑四年，那么在其缓刑考验期满之日起的二年内，他不得担任公司的董事、监事或高级管理人员。

2. 安全生产领域职务：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》第九十四条的规定，生产经营单位的主要负责人若因未履行安全生产管理职责受到刑事处罚或撤职处分，那么自刑罚执行完毕或受处分之日起五年内，不得担任任何生产经营单位的主要负责人。
   • 对于对重大、特别重大生产安全事故负有责任的人员，将终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。
   • 举例：某化工企业的主要负责人因未履行安全生产管理职责导致重大事故，被判处有期徒刑并撤职，那么在其刑罚执行完毕之日起的五年内，他不得担任任何生产经营单位的主要负责人。

3. 其他特殊行业或职务：

   • 除了上述两个领域外，还有其他一些特殊行业或职务也可能对受过刑法处罚的人有任职限制。这些限制通常会在该行业的专门法律或法规中明确规定。
   • 举例：某些金融行业的职务可能要求从业人员无犯罪记录，或者对受过特定类型刑罚的人有额外的任职限制。

注意事项：

• “刑罚执行完毕之日”指的是刑事处罚已全部执行完毕的日期，从这一天起开始计算不得担任相关职务的期限。
• 对于受到撤职处分的人员，同样是从处分决定生效之日起开始计算这一期限。
• 在具体案件中，还需要考虑是否有其他特殊情况或例外规定。

总结与建议： 受到刑法处罚的人，在刑罚执行完毕或受处分之日起，能否任职以及何时可以任职，主要取决于具体的法律条款和所涉及的行业。因此，在面临此类问题时，建议首先查阅相关法律法规，了解具体的任职限制和期限。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。