结论：工资在一般情况下属于夫妻共同财产，但可以通过特定方式来明确其不属于共同财产，公证是其中一种方式，不过需要满足一定条件并遵循相应流程。

工资属于夫妻共同财产的法律依据

根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金、劳务报酬；……这意味着，在婚姻关系存续期间，一方所获得的工资收入，原则上属于夫妻共同财产，双方享有平等的处理权。

公证工资不属于共同财产的可行性及条件

虽然工资在一般情况下属于夫妻共同财产，但夫妻双方可以通过书面协议的方式，约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。这种约定应当采用书面形式，并且如果希望该约定具有更强的证明力，可以选择进行公证。

公证的条件：

1. 双方自愿：夫妻双方必须自愿达成协议，任何一方不得强迫或胁迫对方。
2. 书面形式：协议必须采用书面形式，口头约定是不具有法律效力的。
3. 内容合法：协议的内容必须合法，不得违反法律法规的强制性规定，也不得损害国家、集体或第三人的利益。
4. 公证程序：双方需要携带相关证件（如身份证、结婚证、财产证明等）和书面协议到公证机构申请公证。公证机构会对协议进行审查，确认其真实性和合法性后，出具公证书。

公证后的法律效果

一旦工资被公证为不属于共同财产，那么在婚姻关系存续期间，该工资收入将视为个人财产，离婚时另一方无权要求分割。但需要注意的是，公证只是增强协议证明力的一种方式，并非必须。如果双方能够就财产归属达成一致意见，并且没有争议，也可以不进行公证。

其他注意事项

1. 公证并非绝对必要：虽然公证可以增强协议的证明力，但并非所有情况下都需要公证。如果双方信任度高，且协议内容清晰明确，也可以不进行公证。
2. 协议变更或撤销：如果双方在婚姻关系存续期间需要变更或撤销之前的财产协议，应当重新达成书面协议，并可以根据需要再次进行公证。
3. 法律咨询：在签订财产协议并进行公证前，建议咨询专业律师的意见，以确保协议的合法性和有效性。

建议：如果您希望将工资明确为不属于共同财产，可以与配偶协商并签订书面协议，然后根据需要选择进行公证。如果您在此过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。