工人身份的行政人员是否可以55岁退休，这个问题不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 一般情况下的退休年龄规定：

   • 根据我国现行的退休制度，通常情况下，男职工的退休年龄是60周岁，女职工的退休年龄是55周岁（对于女工人，部分情况下可能是50周岁，但具体取决于地方政策和单位规定）。然而，这一规定主要针对的是普通工人和职员，对于具有特殊身份或从事特殊工作的人员，退休年龄可能会有所不同。

2. 工人身份的行政人员退休年龄的特殊性：

   • 工人身份的行政人员，即原本以工人身份入职，但后来从事行政管理工作的人员，其退休年龄可能受到其具体工作岗位、工作性质以及单位政策的影响。
   • 如果该行政人员虽然身份是工人，但长期从事行政管理工作，且其工作岗位和性质更接近于管理人员，那么其退休年龄可能会参照管理人员的标准来执行，即可能是60周岁（对于男性）或55周岁（对于女性，但具体还需看地方政策和单位规定）。
   • 另一方面，如果该行政人员虽然从事行政管理工作，但其工作性质、内容以及单位对其的定位仍然更偏向于工人，那么其退休年龄可能会更接近于工人的标准。不过，在大多数情况下，即使身份是工人，从事行政管理工作的人员也会倾向于按照管理人员的退休年龄来执行。

3. 地方政策和单位规定的影响：

   • 除了国家层面的规定外，地方政策和单位规定也会对退休年龄产生影响。不同地区、不同单位可能会有自己的退休政策，这些政策可能会根据单位的实际情况、人员结构以及地方政策等因素来制定。
   • 因此，对于工人身份的行政人员来说，其具体的退休年龄还需要参考所在单位的相关政策规定。

4. 建议与操作：

   • 如果您是工人身份的行政人员，且对退休年龄有疑问，建议您首先查阅所在单位的相关政策规定，了解具体的退休年龄要求。
   • 如果单位政策不明确或存在争议，您可以咨询当地的人力资源和社会保障部门，获取更权威、更准确的解答。
   • 在咨询过程中，您可以提供自己的工作岗位、工作性质以及单位政策等相关信息，以便相关部门能够更准确地判断您的退休年龄。

总结来说，工人身份的行政人员是否可以55岁退休，取决于其具体的工作岗位、工作性质、单位政策以及地方政策等多种因素。因此，无法给出一个确定的答案。如果您对此有疑问，建议您查阅相关政策规定或咨询当地的人力资源和社会保障部门。如有其他法律问题，也可以直接向我咨询。