事业单位人员嫖娼被抓，是否会被开除，需根据具体情节来判定，但通常情况下，如果情节严重，是有可能被开除的。以下是对此问题的详细分析：

一、法律依据

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十一条，事业单位工作人员如果组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动，将受到相应的处分。具体来说：

• 情节较轻的：可能会给予警告或者记过处分。
• 情节较重的：会给予降低岗位等级或者撤职处分。
• 情节严重的：则可能给予开除处分。

二、情节严重性的判断

1. 嫖娼行为的性质：嫖娼本身是一种违法行为，违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定。对于事业单位人员来说，这种行为不仅违法，还严重违反了社会公德和职业道德。

2. 造成的社会影响：如果嫖娼行为被公开或传播，对事业单位的形象和声誉造成负面影响，那么这种情节通常会被视为较为严重。

3. 个人的态度和表现：在处理此类事件时，事业单位也会考虑个人的态度和表现。如果个人能够积极认错、配合调查，并表现出真诚的悔改之意，那么可能会在一定程度上减轻处分。然而，如果个人态度恶劣、拒不认错，那么处分可能会更加严厉。

三、实际案例与处理结果

在实际操作中，事业单位对于嫖娼行为的处理通常较为严格。一旦查实，往往会根据情节的严重程度给予相应的处分。如果情节严重，且造成了不良的社会影响，那么开除处分是有可能的。

四、建议与提醒

1. 遵守法律法规：作为事业单位人员，应该严格遵守国家的法律法规和社会公德，远离任何违法违纪行为。

2. 维护个人声誉和职业生涯：嫖娼行为不仅会对个人声誉造成严重影响，还可能断送职业生涯。因此，应该时刻保持清醒头脑，坚守法律底线和道德准则。

3. 积极应对处理：如果不幸涉及此类事件，应该积极配合调查，表现出真诚的悔改之意，并尽力减轻处分的影响。

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