针对您提出的“公司挂董事长（这里理解为挂名董事）怎么解除”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
挂名董事想要解除其职务，确实需要综合考虑多方面因素，并遵循相关法律法规及公司章程的规定。以下是一个清晰的解除流程指南：
一、明确身份与辞职条件
确认董事身份：
- 首先，您需要明确自己是通过何种方式成为董事的，是职工代表董事还是非职工代表董事。
职工代表董事的辞职：
- 如果您是由职工代表大会或职工大会选举产生的董事，那么您需要先与这些机构进行协商，表达您的辞职意愿，并争取获得他们的同意。
- 随后，按照公司章程规定的程序办理辞职手续，如提交书面辞职申请等。
非职工代表董事的辞职：
- 如果您不是由职工代表选举产生的董事，那么您需要与公司实际控制人、大股东或股东会进行充分沟通，说明您的辞职原因和决心。
- 在达成一致后，按照公司章程的规定提交书面辞职申请，并等待股东会的审议通过。
二、遵循公司章程与法律规定
查阅公司章程：
- 在辞职前，务必仔细研读公司章程中关于董事辞职、解任的条款，确保您的辞职过程符合公司规定。
- 特别注意公司章程中可能要求的辞职报告形式、提交对象及时间等细节，以免因疏忽而导致辞职无效。
遵守《公司法》规定：
- 根据《公司法》的相关规定，董事任期届满未及时改选或辞职导致董事会成员低于法定人数时，原董事仍需履行职务直至新董事上任。
- 因此，在提出辞职后，您可能仍需继续履行董事职责，直至公司完成董事变更登记手续。
三、辞职过程中的注意事项
保留证据：
- 在辞职过程中，务必保留好所有沟通记录、申请文件、股东会决议等相关证据。这些证据在后续可能出现的法律纠纷中将成为您的重要依据。
避免擅自离职：
- 未经允许擅自离职可能会给公司带来损失，并需承担相应的法律责任。因此，务必按照规定程序办理辞职手续，确保辞职的合法性和有效性。
处理后续事宜：
- 辞职获批后，您需要配合公司完成必要的交接工作，如文件资料、未完成事务的移交等。
- 同时，明确辞职后的相关事宜，如保密义务、竞业限制等，以避免后续纠纷。
四、法律途径作为备选
如果与公司协商无果，且您认为自身权益受到严重侵害，那么您可以考虑通过法律途径来解除董事职务：
- 向法院提起诉讼：您可以向法院提起诉讼，请求解除董事职务。在此过程中，您需要提供充分证据证明自己是挂名董事，且未参与公司实际经营决策等。
- 等待法院判决并执行：如果法院判决支持您的退出请求，那么公司应及时办理董事变更登记手续，以确认您的辞职效力。
五、总结与建议
综上所述，挂名董事解除职务需要遵循一定的程序和规定。最稳妥的方式是与相关人员充分沟通，并按照规定程序办理辞职手续。如果遇到复杂情况或法律纠纷，建议您咨询专业律师以维护自身权益。希望以上解答能对您有所帮助。